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职业健康管理技巧与控制 上海:2025年11月06日

企业高层领导、企业安全主管及相关管理人员。课程大纲:第一天:Course Introduction 课程介绍CHS_1 Intro to IH 工业卫生简介IH Exposure Assessment Process 暴露评估过程Review IH Risk Assessment template 举例说明其评估过程F......

大客户开发与管理技巧(2天) 上海:2025年11月20日

1先入为主:大客户销售基础1.1客户为什么购买?1.2工具:客户购买方程式1.3大客户销售3种模式1.4顾问式销售的本质1.5方法:在客户的头脑中植入有利于你的采购标准1.6大客户销售的“七剑”1.7方法:给销售推进的每个阶段建立里程碑2带上销售的探雷器:客户开拓2.1客户开拓阶段的3个步骤2.......

新媒体环境下领导干部应急处突能力建设与舆情管理技巧专题培训班 南京:2025年11月22日

新闻宣传人员;舆情公关人员及各部门企业中高层管理人员。课程大纲A、舆情事件发生的根本原因与处理机制(一)汹涌而来的网络舆情1.什么是网络舆情;2.舆情对于单位的影响;3.把握好网络舆情的好处。(二)网络舆情的“危”与“机”1.自媒体时代网络舆情的传播特点;2.自媒体时代舆......

员工入职管理技巧与风险控制 深圳:2025年11月05日

新员工入职是企业解决用工需求的有效途径,是建立劳动关系的第一步。在入职源头处理好法律风险,大大有利于劳资关系处理;而如未在入职时未处理好相关法律问题,可能会给企业带来不必要的麻烦或加重法律风险。如何规避员工入职风险,是摆在企业面前的重要课题。为帮助企业HR全面了解新员工入职时可能会发生的法律风险,在招聘新员工前做好充分......

全面薪酬体系设计培训班 上海:2025年10月31日

第一部分 概述 二个目标,一个核心,五大基本要素1.薪酬设计的目标是什么2.员工关注薪酬的问题点:劳动所得与公平问题3.企业关注薪酬的问题点:投入产出比、管理手段、市场行情4.薪酬设计考需要考虑的问题点:职位、技能、市场、业绩、企业的财务状况5.薪酬设计的矛盾点:以岗定薪还是按照技能定薪?能力强的人业绩一定好吗?&md......

金税四期大背景下的税务合规与筹划 深圳:2025年10月31日

2021年9月15日,国家税务局长王军在在金砖国家税务局长视频会议上提到:金税工程四期建设已正式启动实施!也就是说,金税四期离我们并不遥远了,而伴随着金税四期的到来,税务机关对纳税人的税务监控体系,将实现从“以票管税”向“以数治税”分类精准监管转变。以数治税的时代将拓展税......

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湖北民营经济研究院专家委员会首席专家,中国人力资源管理大奖评审专家,中国人力资源协会理事,北京大学高...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...