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2017年中国劳动法与员工关系论坛—企业变革背景下的人员优化 厦门:2017年10月20日

企业变革背景下的人员优化策略政府维稳视角与企业规模性人员调整的平衡企业规模性员工安置中的新变化与新挑战企业人员优化过程中的劳资利益平衡搬迁并购关厂撤柜中的人员优化方案设计雇佣模式转型中的员工关系重整美国有关规模性裁员的立法和实践HR3.0背景下的员工关系新使命人员变革中的内部沟通……本届论坛......

劳动法应用之--企业工时加班及休假管理 杭州:2017年10月21日

人力资源总监、经理、相关人员课程大纲一、劳动关系开篇案例《Andy——有理,说不清》劳动关系与事实劳动关系——《存在事实劳动关系,合同可否解除?》劳动关系与劳务关系——《王间是某晚报的发行公司投递员》二、深度解析劳动法合同订立技巧1.订立劳动合同的......

HR及部门管理者必备劳动法知识 上海:2017年08月31日

Day One 概述、劳动关系与劳动合同、规章制度一、劳动法概述二、劳动关系与劳动合同劳动关系定义及辨析劳务派遣制度劳务外包制度劳动合同与劳动关系的联系先有劳动合同还是先有劳动关系?如何判断劳动关系是否建立?事实劳动关系事实劳动关系的罚则事实劳动关系的特殊情况:劳动者不与用人单位订立劳动合同怎么办?双倍工资的赔偿与时效......

2017年中国劳动法与员工关系论坛—企业变革背景下的人员优化 上海:2017年09月22日

继6月中旬,耐克宣布裁员1400人后,6月15-16日两天耐克股价累计跌幅达6.35%;继去年裁员约1300人后,《纽约时报》近日再次裁员,其9年已经6次大裁员;国泰航空今年大裁员:共涉约600人,是其20年来最大人事变动!据悉,今年可口可乐也将裁员20%!今年正值次贷危机十周年,商业环境进入凛冬般的危机,以上公布的裁......

中高层管理干部管理技能提升——有效的激励与授权 上海:2017年11月18日

掌握和运用先进的管理理念和管理手段掌握授权、沟通与有效的激励授课流程:1、问◆ 本节主题开场问答2、讲 ◆ 主题理论展开3、演 ◆ 案例模拟、游戏穿插4、练◆ 习题演练5、悟◆ 互动分享所得课程大纲:前言:中层的角色定位和职责模块一、有效激励第一天上午课程要点:一、对激励理论的认识和学习一、管理的本质引出:X、Y、Z理......

绩效考核定量方法 上海:2017年11月16日

第一天:9:00-17:00绩效体系的分析与构建价值链分析与构建岗位职责与价值链平衡记分卡KPI(关键绩效指标)目标管理EVA(经济增加值)示例:研讨与练习绩效考核指标的确定关键成功支持因素分析关键行为分析关键绩效预测与设定钩稽关联分析部门与岗位绩效分配示例:研讨与练习第二天:9:00-17:00绩效考核结果记分系统的......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...