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基于胜任力的招聘与甄选技术 福州:2026年05月30日
在企业管理中,看错人、用错人的成本往往让企业付出惨痛的代价,尤其是非人力资源管理部门的负责人,因为专业技能的缺乏,导致管理成本上升。在面试中,我们大多数时候发现候选人都会呈现自我修饰的倾向性,尤其是面霸类人群,更是让面试官防不胜防、束手无策。本课程从人性分析的角度出发,介绍如何对人进行观察和识别。通过对候选人外在表现和......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 福州:2026年05月30日
企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲:主题一:职业生涯规划的概念(What)•破冰游戏:小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型:态度、观念、......
人才发展班:训战结合的人才培养项目设计 福州:2026年06月26日
当前企业在人才发展管程中所面临的挑战:1.人才发展部总是被业务吐槽“不懂业务”,在人才培养项目设计中没有话语权;2.培训项目设计过程中无法识别关键岗位群,抓不到主要矛盾;3.“训”“战”难结合,课堂培训容易流于形式;4.内训师队伍积极性不高,为了应......
薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 福州:2026年07月30日
认证证书(如需办理证书费用为800元/人)经培训通过考试合格后颁发《员工关系管理师》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或......
新《征管法》前瞻与企业合规性重构 上海:2026年05月15日
8:30 签到9:00 课程开始模块1、新《征管法》修订全景介绍1. 修订背景概览1) 距2001年全面修订已逾24年,征求意见稿共106条(新增16条、删除4条、修改69条),章节设置保持现行基本架构2) 修订聚焦三大方向:适应新经济新业态发展、对接个人所得税等新税制改革、加强与现行法律的衔接3) 现行征管法与《民法......
向腾讯学习:人才招聘体系构建 上海:2026年05月08日
1.希望快速学会「识人方法」的职场人2.希望系统提升企业招聘总能力的管理者3.希望帮助企业「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓宽渠道、挖到核心人才的企业中高管课程大纲第一部分:招聘管理者角色的重新定位1、HR们必须了解的现实:业务部门角度如何看待HR工作?2、为什么很多世界500强公司人力部门不叫HR?3、四角色......
