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80/90后员工管理(张沛斌老师) 上海:2016年12月09日

前言:到底谁的问题?一、认识80/90后---80/90后声音:不是我改,而是你改1.你是不是常看到……2.70后与80后特征冲突;3.80/90后经典语录分析;4.80/90后的“缺点”与优点。二、从web2.0寻找管理入口---80/90后声音:我要民主与自由1.......

新时代员工管理:90后员工管理 上海:2016年12月22日

随着年代的改变, 不同年龄层的员工给领导与管理层带来很多新的课题,据调查,与其他年龄层相比,“80后”的员工敬业指数较低,仅仅把职业作为一个谋生的手段,工作随意性较大。有高达 95%的“80后”认为工作没有更好,只有更合适;工作不满一年就跳槽的“80后&rdq......

激发正能量——心理学在员工管理中的应用 上海:2016年12月29日

通用电气公司的总裁杰克•韦尔奇曾经说过:“ 任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”对服务业来说,这格外重要,因为公司的几乎所有价值都由每个员工提供给顾客。“盖洛普路径”理论认为:优秀经理,是培养员工敬业精神最关键的环节。本课程以管理心理学为理论基础,......

80/90后一线员工管理——陈志华老师 上海:2017年01月14日

正确面对80/90后员工的优势:?见多识广,观念前位?更容易接受新鲜事物?富有更强的创业欲望?整体文化基础超过80前?80/90后洒脱、乐观?80/90后充满幻想走出80/90后员工管理的八大误区?年龄不是问题, 思路决定出路?问题一直就有, 暴发只待时机?管理不信流言, 全用事实说话?有员工的现在, 才有将来的员工?......

领导力与激励——打造卓越的自我领导力培训 北京:2017年01月21日

各级中高层管理者等课程内容:一、现实提出了哪些挑战二、在企业的发展过程中正在发生什么变革?三、我们如何正确地认识变革社会变革组织变革个人变革四、变革对企业中高层的新挑战:从管理走向领导拥有权力是否拥有领导力管理与领导有哪些明显差异传统管理手段为何难以替代领导力前瞻力是中高层主管不可或缺的素养与要求五、领导力实践德鲁克关......

礼仪决定成败 上海:2017年01月07日

人与人之间的交往,缺乏了礼貌会有什么后果?商业人士之间的交往,缺乏了礼仪会有什么样的结果?古人云:“知礼而后作”, 是人的内在修养的外在表现;“您永远无法获得第二次机会,以赢得一个良好的第一印象!”第一次给人印象最深的便是礼仪:仪态、仪表等;但是,非常遗憾的是,人长大以后......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...