福州员工管理培训

福州员工管理培训公开课

代际领导力—90、95后员工管理 杭州：2024年07月05日

一、如何拥抱90、95后引发的不确定性1.代际领导力背景简介2.因何而来的你？找“斧子”；给面子；保位置；寻成就3.相比90、95后，我更关心你4.90、95后管理三段位黄带，一个可以hold住90、95后的合格管理者绿带，一个能被90、95后喜爱的优秀管理者黑带，一个可以帮助90、95......

新生代员工管理—如何有效管理90/95后 苏州：2024年06月19日

第一讲：走近 90/95 新生代员工头脑风暴：请用 5 个关键词阐述你所了解的 90/95 新生代员工90/95 新生代成长环境分析管理者与 90/95 新生代彼此认知上的 5 大偏差90/95 新生代员工思想个性特征1）思想方面2）个性方面3）心智模式方面4）你了解 90/95 新生代员工的真正需求吗?第二讲：90/......

如何带领部署--90后员工管理 上海：2024年05月16日

新生一代的90后员工在当下很复杂的社会环境下，不好管，相对缺乏团队精神、奉献精神，工作不敬业，人员流动大，作为企业各级管理人员，应当如何与他们进行沟通？如何培训他们？让他们融入到团队？如何留住这一代新生员工？要求管理者转变思路、掌握新的管理方法、需要加强对人的研究课程收益管理者的心态：以身作则…&hell......

新生代员工管理：95后员工管理 上海：2024年05月30日

单元一：成为高绩效领导的关键1.修炼自己，塑造对新生代的影响力2.修炼领导力，建立非权力影响力3.掌握技能，成为受人尊敬的领导单元二: 认识新生代员工1.为什么有新生代的概念2.新生代员工的背景剧变的时代3.物质生活从匮乏到丰富4.生活环境从封闭到开放5.信息获取从单源到多源6.新生代员工行为特征分析单元三: 带好新生......

人力资本效能分析与提升：方法、难点、咨询案例 深圳：2024年06月21日

模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR，你认为自己在企业中扮演什么样的角色？作为HR，你在在工作中有哪些实际困惑？（选-用-育-留-组织发展）HR的角色定位（战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者）HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......

打造销售冠军实战技能特训营 上海：2024年06月29日

第一部分、胸有成竹 -- 销售目标规划一、从销售目标到具体行动1. 销量与哪些因素相关？我们可以把控的有哪些？2. 如何通过我们可控的因素去影响销量？3. 只有把销售目标分配到每天的工作中，我们才能日积月累地完成销售任务4. 如何把销售目标分解到每天的销售工作中？二、销售进展分析与推进1. 如果可以准确判断客户的成交可......