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行为心理学与员工管理 苏州:2025年09月14日
前言 行为主义心理学在员工管理中的应用第一节 互联网+的时代背景下,员工管理的目的和任务如何变化?第二节 现代员工的心理特质与管理的难点第三节 行为主义心理学在现代企业的员工管理中的基本方法第一章:读懂员工“行为”背后的心理——行为心理学第一节、人的“需求&r......
核心员工与问题员工管理 上海:2025年06月21日
*问题员工的管理引例:他们是问题员工吗?1.问题员工概述问题员工的判定、表现形式和离职成本分析2.问题员工的管理(1)管理功高盖主的员工(2)管理标新立异的员工(3)管理闷葫芦型老黄牛(4)管理完美主义的员工(5)管理推诿责任的员工……*组织管理及其管理的使命1.企业用人的原则2.组织管理的......
全胜化解员工关系管理矛盾——员工管理纠纷中的说服谈判和调解 上海:2025年06月25日
都说,现在的员工不好带了。理由在于,员工关系管理中的各种矛盾频发,而解决起来,往往是按下葫芦起了瓢,一团乱麻。如何正确认识员工关系管理中的各类矛盾?如何化解矛盾?说服与谈判有何异同?谈判、调解有关联吗?说服怎么说,谈判怎么谈,调解又怎么调?如何才能在化解矛盾的基础上,实现领导、员工、公司多方满意呢?本课程将通过实务案例......
新世代员工管理 上海:2025年06月27日
更透彻生动地理解新生代对职场的诉求理解冰山上(行为风格)下(激励因子)的关键要素,形成管理的边界与撬动点匹配调整管理与领导风格,制定在工作中创造共赢的行动计划课程对象团队领导者,希望提升年轻团队绩效表现的各层级管理者课程内容课前测评需要在培训前完成TTI DISC行为风格+激励因子测评第一章:无谓又无畏的新生代95后调......
需求挖掘与方案销售™— 建立以客户为中心的销售方法论 广州:2025年07月26日
课程针对性强,以企业在产品同质化时代所面临的销售挑战为背景,紧贴企业销售发展趋势;课程互动性强,教学手段多,学员参与度高,50%的教学时间案例分析与小组讨论,20%的教学时间用于理论授课,30%的教学时间用于解决学员实际问题;课程实战性强,注重方法论和落地工具教学,促进学员“化知为行”。课程对象......
部门经理提升班——经理的用人与办事能力 上海:2025年08月22日
1.让经理人学会如何选对人、培养人、留住人2.经理人的用人策略与原则3.能够有效的发现、解决、杜绝问题4.掌握教练下属的方法和技巧5.学会管理员工情绪、员工心态,让员工快乐工作培训对象:企业中层经理、各职能部门经理、准备被提拔的基层经理课程大纲:第一章:识人用人模块一、人员的招聘和筛选方法1、根据公司的发展情况作部门增......