福州员工管理培训

福州员工管理培训公开课

你可以辞退任何人——辞退员工管理之准备、技巧及管控 上海：2026年06月17日

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管主要内容：一、辞退员工的准备（一）法律准备1、离职员工的原因及形式选择2、员工离职各情形所需证据材料3、员工离职各情形的程序性要求4、离职员工所涉的有关法律文本5、员工离职后的有关法律问题①失业金的领取问题及医保的享有问题②保密及竞业限制的相关问题③表见代理的法律风险（二）......

老问题新发现—女职工、病假员工管理技巧及相关风险管控实务 上海：2026年06月18日

一、老问题1、目前法律对女职工劳动保护具体涉及哪些方面？2、三期内女职工的待遇标准及计算，如假期、工资；早产、难产及流产待遇；3、女职工的其他特殊保护，如体检、禁忌劳动及经期保护等；4、女职工的计划生育奖励假有哪些？5、“三期”女职工休假期间，可以享受年终奖、年度调薪等政策吗？6、如何处理&ld......

全胜化解员工关系管理矛盾——员工管理纠纷中的说服谈判和调解 上海：2026年06月24日

一、为什么会有员工关系矛盾？1、法律不明2、界定不清3、能力不行4、审势不清二、化解员工关系矛盾的方法1、非诉讼解决机制（ADR）2、诉讼解决机制3、化解矛盾方法的选择与确定4、话语权的判断及非诉讼解决机制三、常见员工管理矛盾的化解（一）场景：HR VS. 领导1、具体描述：某领导与下属不对付，下属请年假，领导不想批，......

适应组织变革 跨代员工管理 上海：2026年06月27日

1、90后新生代已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们不是那么“容易管理”了，传统的管理方法，在他们身上好像已经失效，管理者于是产生了困惑！2、中国的大部分管理人员，对管理对象的变化毫无觉察，麻木被动，对90后新生代人性的认识不足，准备不足导致管理方式偏差，矛盾激化、效率......

精益六西格玛价值流分析与诊断 上海：2026年07月15日

理解自下而上和自上而下改善的体系的区别和作用理解六西格玛和价值流的分析诊断的具体操作方法掌握基本的财务知识及运用了解六西格玛的基本数据统计和分析西格玛水平的计算和改善价值流图的现况图绘制未来价值流图的设计和实现方式项目管理的技巧项目跟踪和 A3 报告的运用经济收益的计算课程对象总经理/厂长/运营总监，部门经理/负责人，......

管理沟通智慧研修班 北京：2026年07月11日

1、沟通存在的障碍分析与克服策略2、沟通的三心法则与巧用赞美艺术十四大模式3、有效预防、处理争执与冲突的要点与方法4、如何与不同性格、不同风格的人有效沟通5、如何获得上级的赏识、下级的支持、同事的配合6、如何跨越部门沟通障碍，重建组织沟通的通天塔7、掌握激励下属动力的9大法门8、如何与不同客户建立亲和力信任感与感情账户......