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绩效管理与激励机制 上海:2026年07月15日
一、绩效管理概论1、什么是绩效管理?2、绩效管理与公司使命,远景,核心价值观及公司目标之间的关系3、谁对绩效管理系统负责?二、设立绩效目标及对目标的考核1、设立绩效目标1.1何为SMART目标1.2设立绩效目标的四个步骤1.3绩效目标与职位描述的关系2、对绩效目标的考核2.1怎样对可量化的绩效目标进行考核?2.2怎样对......
机制创新——构建共担、共享的股权激励机制 上海:2026年07月29日
在当今的商业环境中,企业之间的竞争已经达到了前所未有的激烈程度。随着全球经济一体化的推进,企业不仅在国内市场上面临同行的竞争,还要应对来自国际市场的挑战。这种竞争格局使得企业对人才,尤其是核心人才的需求变得更为迫切。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,企业必须不断创新,吸引和留住关键人才,同时激发他们的工作热情和创造力。股......
激活组织的绩效与激励机制设计 上海:2026年08月14日
1、了解人力资源价值链管理的顶层设计逻辑与哲学思考2、掌握以责任结果导向的绩效管理体系和考核方法。3、学习如何有效运用BEM方法论,学会到如何将战略进行解码;4、运用BSC和KPI如何给团队/部门/主管设定绩效目标5、借鉴标杆企业的激励体系实践方法;课程对象董事长、总裁、副总裁、CHO、薪酬绩效总监等中高层管理者课程大......
研发绩效管理及激励机制 深圳:2026年07月31日
随着企业的发展,研发逐步成为最重要的核心业务之一,研发管理也相应成为难题,尤其对研发人员绩效的管理,在很多企业不难看到这样的情形:1.公司制定了以市场为导向的绩效管理制度,却造成研发人员挑肥拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理部门辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解;3.对绩......
经营型管理者的商业敏锐度工作坊 深圳:2026年07月31日
模块一:财务敏锐度:成为军师1. 利润敏感性分析:哪些是利润的关键因素2. 百分百可控的预算:有预案的预算3. 用财务决策模型找到不可能的世界:梦想总要有的模块二:市场敏锐度:业务增长1. 完美价值:客户三层需求挖掘显性需求、隐性需求、潜在需求案例:完美价值设计法2. SCQA体系从菜鸟到销冠的表达逻辑实战演练:重构产......
培训落地促动师 上海:2026年07月10日
一、认知:何为促动、促动技术、促动师为何众多CEO青睐行动学习和促动技术为何管理者/培训工作者等人群需要学习促动技术促动师移动互联时代企业管理模式和培训落地的升级刚需促动:打通培训到落地的最后一公里促动师职业能力包含的9种促动技术二、定位:成为培训落地促动师移动互联时代对企业培训的新要求行动学习促动师在培训中的价值:让......
