福州任职资格体系培训

福州任职资格体系培训公开课

基于人岗适配的任职资格体系构建 杭州：2026年05月30日

1、掌握合理设计职位的方法、让职位保证组织的精益；2、学会合理设计员工发展通道，满足员工/干部的可持续成长需求；3、通过任职资格标准的建设，让每一个员工清晰认知到公司发展的要求和自己的能力成长如何匹配。参加对象：董事长、总（副）经理、中高层管理者课程大纲第一部分 任职资格管理概述一、华为任职资格的前世今生1.华为任职资......

基于华为最优实践—任职资格体系建设 苏州：2026年06月05日

第一章 走出企业人才管理的困境1. 华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2. 任职资格体系带给中国企业最大的价值——改变了员工能力评价的理念和方法第二章 任职资格管理概念和理念1. 任职资格不是什么，是什么2. 任职资格管理的核心理念3. 任职资格管理的核心概念4. NVQ介绍第三章 任......

岗位胜任力与任职资格体系建设实战 上海：2026年05月12日

一、从企业管理到人力资源管理的转变有什么价值？一）管理的基本矛盾及定义（小组研讨）二）企业中的价值转化模型：管理的价值定位举例：苹果是如何完成低价值到高价值的转化三）人力资源在企业资源中的定位四）企业战略金字塔案例：阿里巴巴的企业价值观五）人力资源对企业的价值和贡献六）人力资源的五大功能七）人力资源如何为业务产生价值 ......

TD实战：任职资格体系搭建和岗位胜任力应用 上海：2026年05月16日

如果你是管理者1、修订任职资格标准更精细更科学2、做好评审专家，合理坚定员工能力如果你是员工1、胜任所在岗位任职资格标准，努力达到更高标准2、积极参与认证体现自己价值【课程收益】1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径及方法；2、掌握基于成功实践的任职资格体系如何搭建的方法步骤、经验与技能；3、掌握以任职资格为基础......

8D+5why综合实战训练 上海：2026年05月18日

体验8D-通过破冰案例体会8D底层逻辑与阶段目标1、快速完成8D破冰案例2、理解8D底层逻辑3、8D基本步骤概述与各阶段目标5why分析法-深刻剖析问题根源（通过经典案例分析提炼5why分析关键步骤与实践中的注意事项）1.5WHY分析法概述2.5WHY分析法的应用步骤3.5WHY分析法的案例分析4.5WHY分析法的优缺......

建筑施工业税务精英特训营 深圳：2026年07月11日

了解建筑行业特点、熟知建筑业专业术语、全方位全流程掌握建筑施工企业会计核算、风险管理、税务管理、资产管理、报表编制与分析，打造建筑业通用财税管理人员。培训对象1，建筑安装、房地产、劳务业老板、财务总监、税务总监、合同管理、票据管理、法务部负责人、财务经理、税务经理；2，各会计师事务所、税务师事务所、代理记账公司和涉税咨......