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薪酬设计与全周期人才激励 杭州:2025年05月16日
HRD、经理、绩效专员、薪酬经理/薪酬主管课程收益1.系统认知:完整系统的了解经营与管理的关系,全面掌握人力资源管理体系各模块之间的逻辑关系。2.理论学习:掌握完整的企业薪酬设计方法论3.工具表单:学习设计薪酬管理的必备工具和表单4.实践借鉴:了解众多企业的实际薪酬管理手段5.激励人才:了解人才潜力判断的关键环节,掌握......
涉税新政下的“新”趋势——全面薪酬设计及用工模式选择 杭州:2025年06月05日
1. 了解社保、个税改革趋势及合规问题2. 学会个税新法下的人力资源具体实务操作,规避企业用工风险3. 掌握汇算清缴工作的重点及最新个税的要点和风险点,提高学员对个税与汇算清缴的整体思考能力4. 掌握个税社保筹划与人力资源薪酬福利政策设计的结合点,做好应对筹划措施5. 理解个税申报方式及社保新政改变带来的职业机遇,把握......
轻松搞定绩效薪酬设计 杭州:2025年06月06日
第一部分 薪酬设计概论一、员工关注薪酬的问题点:劳动所得与公平问题二、企业关注薪酬的问题点:投入产出比、管理手段、市场行情三、薪酬设计考需要考虑的问题点:职位、技能、市场、业绩、企业的财务状况四、薪酬设计的矛盾点:以岗定薪还是按照技能定薪?能力强的人业绩一定好吗?——按照技能还是按照业绩定......
薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 杭州:2025年07月19日
认证费用:中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参......
用经营的思维做人才招聘 深圳:2025年06月20日
当万民创业的互联网时代遇到独一代的80、90后成为职场主体时,人才成为了企业成败的关键,可是如何才能有效地甄别哪些人才是企业真正需要的“真人才”呢?从企业的战略出发,树立正确的招聘理念;从企业文化的包容性来吸引人才;从人才的特性来合理的吸纳人才。制定高效的招聘策略与流程,灵活运用各种精准地面试方......
摆脱亚健康,快乐职场人—职场人士健康误区盘点及改善 广州:2025年07月17日
学会自我诊断的基本原理和方法 学会健康调理的基本原理和方法课程对象职场人士课程大纲导引1. 您有这些健康问题吗?• 测试一下亚健康状态2. 重视亚健康的报警信号模块一基础营养摄取~日常饮食,吃出健康~1. 三大营养素给生命供能• 抗疲劳的碳水化合物:选对低 GI 食物帮助你稳定情绪抗疲劳&bu......