福州培训体系设计培训

福州培训体系设计培训公开课

薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 福州：2026年07月30日

为什么一个问题刚解决，类似的问题却反复出现、越来越多？为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？人力资源部称考核为“心中永远的痛”—费时费力又不易被认可?部门经理称考核为“每季度或每月的填表”—费时费力的形式主义?员工称考核为&ldqu......

企业内训师必修《公众表达力实战训练》 福州：2026年08月15日

启航篇：公众表达学习智慧1、发现之旅：君子敏于行而讷于言的时代已一去不复返！2、探索之旅：公众表达的学习秘诀第一部分：有范——台风塑造的招式【公众表达是一门传播学】一、胆法：轻松自信表达1、当众讲话胆怯忐忑的三大根源2、当众说话从容不迫的三大准备二、眼法：眼神全面交流1、眉目传情，四&ldquo......

组织能力提升——从“绩效考核”到“能效平衡发展” 厦门：2026年06月23日

全面了解绩效管理者应担当的角色及全面认知；全面了解企业推行绩效管理时存在的各种问题；系统掌握公司级指标提炼的原理、方法和工具；系统掌握部门岗位指标提炼与分解的各种方法；系统掌握绩效管理规范化运作的各种管理技巧；深入认识绩效结果应用的意义并掌握应用要领；建立从绩效管理向能效管理转型的创新型理念；系统掌握能效平衡系统的构建......

TTT企业培训师（Train The Trainer） 厦门：2026年06月29日

学员成功完成本课程后，可获培训结业证书。课程大纲:第一天 认识培训和台上表现技能训练一、介绍活动：我是谁？介绍活动：我是谁培训开场白的四要素三分钟演练及点评二、培训与培训师的理解认识培训什么是培训师的关键 10 大技能三、成人学习的特点成人学习的特点学习金字塔思维导图四、培训师专业台上表达技巧如何开场与破冰专业手势运用......

卓越职业人的工作方法 上海：2026年06月16日

知晓PDCA在工作中的运用方法能够设定清晰、明确的工作目标能结构化沟通内容，实现信息高效交流能与团队成员有效配合、高效协作学会一种方法实现工作过程的跟进知晓商务汇报流程，能够找到汇报要点培训对象：希望展示良好职业素养（Professional）的职场人士希望更好地管理自我的职场人士培训大纲：第一模块：常见工作方法通用沙......

HR法务实控20个工具课研修班 上海：2026年06月27日

本课程体系以提升HR劳资纠纷处理能力为核心目标，将法律知识点梳理形成知识体系，将法律风险点汇总归纳防控体系，将劳资纠纷实操和HR管理实操结合，以劳动法律师、员工关系资深实务人员组成专家团队，共同培养HR:◆ 法律体系：HR必备法律体系及法律逻辑体系◆ 法务能力：系统掌握法律结合员工关系处理实操的方法◆ 工具设计：培养用......