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管理心理与组织行为学 广州:2026年01月23日
第一章绪论1、心理学管理应用的假设与可能20’2、管理科学方法论与实践概述10’第二章管理与心理1、心理学与管理学的区隔与补充10’2、以绩效为中心的管理学与以人本为对的心理学结合与应用10’3、心理学管理中应用的四大方面知、情、意、行20’4、7大心理学理念......
“企业合规经营与责任追究专业人才”培训班 厦门:2026年02月27日
1.企业各级管理人员、风险管理人员、法务人员等;2.政府有关部门、事业单位和高等院校和科研机构的中层合规管理人员;3.注册会计师事务所、税务所、金融、保险、证券等单位的管理人员;4.从事会计、审计、税务、财务、金融等相关职业的有关人员。课程大纲政策解读1.关于做好2023年中央企业违规经营投资责任追究工作的通知重点解读......
内审调查中的数据疑点与审计效率提升 厦门:2026年03月03日
多维数据分析 多维度数据分析,聚焦调查中的常见舞弊预警与数据热点。细数审计可疑 审计可疑点从识别到应对措施,扎实建立审计人员调查能力。科学创新审计 科学设计创新审计工作方式,大幅提高审计效率课程对象:风险管理部、内控部、内审部工作人员财务与其他职能部门骨干人员课程内容:一、审计调查中不可或缺的数据分析维度1、量化与非量......
风险导向的内部审计实务 厦门:2026年03月17日
在当前复杂多变的商业环境中,内部审计作为企业风险防控的重要一环,必须紧跟行业变革的步伐。新时代赋予内部审计的重要使命,增强审计监督体系整体效能,切实提高内部审计成果的质量和层次,加大审计理念创新、体制机制创新、技术方法创新、人才队伍创新等一系列创新的力度,盘活用好审计资源,满足相关利益方对内部审计质量变革、效率变革、动......
团队效能提升:从“个人教练”到“组织教练 广州:2026年02月07日
企业中高管:需要系统性提升团队赋能与决策效率的管理者 HR/培训负责人:为企业搭建教练型领导力体系的专业人士创业者/家族企业主:破解“带团队难”“跨代际管理”等实际问题 NLP/心理学进阶者:希望从技术层面向管理实战跨越的教练从业者课程收益1. 建立团队信任:通过信任练习......
人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 深圳:2026年04月02日
一、掌握人力资源管理的基础——岗位设计01. 人力资源全景图了解人力资源各模块之间的关联影响RIA学习法02. 组织能力与部门、岗位职责从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析» 工作分析表:AMPES» 如何通过工作分析表判断职责和权责是否合理?» 如......
