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经济下行趋势下用工成本风险防范暨裁员、劳动争议应对新思路实操研讨班 福州:2021年06月18日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分 近期国家人社部出台的劳动用工相关政......

向华为学习:训战结合的人才培养项目设计与开发 福州:2021年06月18日

1987年,华为公司注册成立;1998年,华为公司营收达到89亿;2008年,营收达到1000亿;2018年,即使在美国的打压下,华为营收依然突破7000亿!是什么在支撑华为短短三十年就成长为全球第一?飞速发展的背后是强大的人才基础,而人才基础的核心是培养机制。华为非常重视人才培养工作,在华为内部,形成了以华为大学为核......

全面“营改增”背景下新政策应用和涉税风险防范 福州:2021年06月18日

一、“营改增”对企业的影响与应对策略1、为什么要“营改增”?2、营业税与增值税的比较3、“营改增”对企业的影响(1)“营改增”对企业税负影响(2)“营改增”对企业财务核算的影响(3)“营改......

如何降低设备故障,提高生产效益 福州:2021年06月21日

一、TPM的定义1、B.M事后保养,Break-down Maintenance2、P.M预防保养,Preventive maintenance3、P.M生产保养,Productive Maintenance4、C.M改良保养,Corrective Maintenance5、M.P保养预防,Maintenance Pr......

领导者的非物质激励 深圳:2021年08月18日

每个员工都渴望激励,因为激励代表着别人对自己工作能力肯定,代表着别人对自己的重视。与物质激励带来的直接刺激不同,非物质激励能给员工带来自豪感、价值感和参与感,并直接转化为内驱动力,刺激员工的积极性和创造力。但很多管理者认为,自己没有给下属员工升职加薪的权利,谈激励不切实际。不能狭隘地认为激励就是物质激励,靠钱永远留不住......

打造卓越的领导力 上海:2021年08月14日

1、使学员对卓越的领导力有一个清晰的认知;2、有效拓展学员的领导力思维与执行力思想;3、使学员能行之有效地提升自己的领导力;课程背景:现代企业的竞争力更多的体现在领导者的高瞻远瞩;企业的竞争优势也更多的体现为领导优势;如今,有力的领导往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。然而,领导力是短缺资源。正是因为这......

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涂山青老师 涂山青,一个致力于把先进观念植入到企业“骨髓”的培训师; 涂山青...