福州人力资源战略培训

福州人力资源战略培训公开课

创造价值，致胜未来 从业务战略到人力资源战略 上海：2026年10月30日

人力资源管理的核心价值体现在助力战略和驱动业务，因此，人力资源管理逻辑需要从专业导向和自我视角，转向由外而内的业务导向、外部视角，转向自上而下的战略导向、未来视角。我们将借助本次研讨会，重新思考人力资源管理如何聚焦价值创造，基于业务战略与组织能力，从业务逻辑而非HR专业分工逻辑，来重新设计人才战略与人力资源职能。跳出专......

经济寒冬中的人力资源战略制定与人效提升 上海：2026年12月18日

让HR们学会解读生意逻辑，能够站在老板的视角看问题，能够用生意的语言与老板沟通。让HR们能够制定为生意带来结果的人力资源战略，并利用人力资源战略地图，化战略为行动。人力资源战略和战略地图都指向人力资源效能提升，让HR们的工作刀刀见血，不再隔靴搔痒。基于效能结果的战略解码， 让HR能精确感知每个行动对于效能结果的影响。课......

创造价值，致胜未来 从业务战略到人力资源战略 深圳：2026年11月27日

一、从战略到人力资源管理的关键逻辑从KANO狩猎模型看人力资源价值创造人力资源管理变革的四大关键视角——战略、业务、人才与科技从战略到人力资源变革的基本逻辑组织诊断与组织发展思维下的人力资源变革思维二、业务战略解码的基本逻辑从战略洞察到战略规划战略解码的核心逻辑与流程：共识、解码、协同从战略目标......

人力资源战略规划与高绩效组织设计 佛山：2026年11月07日

为什么考评效果总是不佳，要么虎头蛇尾、走走形式，要么就遭人非议?为什么即使薪酬不菲，优秀员工仍然不断流失，新人又青黄不接？对企业而言，没有战略，或者战略不科学与不合理。人力资源战略规划作为人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用，实施集约发展战略，构筑公司核心能力，有意识地规划与培育核心能力，构建有效的......

专职安全管理人员综合能力提升训练 上海：2026年12月03日

开篇：全面认知安全管理工作a)事故之后的责任追究剖析b)安全人常见的不良状态c)安全人的角色与定位d)安全管理人员五大能力核心技能1：专业技术-风险管控与安全管理体系构建a)双重预防机制建设实战训练化整为零，正确划分风险辨识单元条分缕析，组织全面识别危险源正确逻辑，确定危险源管控层级理清思路，制定可执行的直接措施应用技......

企业高级税务筹划 广州：2026年11月20日

一、税务筹划基础知识1．什么是真正的税务筹划2．税务筹划的三个层次3．税务筹划的六大平台二、税务筹划主要方法与案例分析1．税基税率改变法2．如何进行合理的转让定价3．对外投资中的税务问题4．离岸公司的税收筹划5．利用政策优选税收筹划6．合作方式改变的税收筹划7．销售折扣、返利的税收筹划三、企业重组及购并中的税收筹划1．......