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高效团队建设与九型人格 福州:2026年08月26日
它能让您发现人们的智慧来源及表现,您将知道如何用智慧创造价值;它能让您了解人的个性优势及局限,您将知道如何扬长避短,取长补短;它能让您了解人们的内在动力及来源,您将知道如何激励创造最佳表现;培养双赢思维,把上对下的监督转为下属的自我约束和管理;它能让您了解人们的情绪反应及模式,您将知道如何有效沟通解决问题。课程对象总经......
软技能·硬结果-九型人格与团队管理© 杭州:2026年06月12日
中基层管理者、核心储备管理者课程收益:自我认知与领导能力:了解自己的九型人格类型,分析自我性格特点,从而优化自身的领导风格掌握个性化管理技能:识别和理解团队成员的性格,根据不同类型的需求制定个性化的管理策略提升团队沟通与协作:掌握不同人格类型的心理画像,用正确方式影响对方,提升团队的战斗力增强团队的建设能力:增强对人性......
九型人格与团队建设 苏州:2026年08月01日
一、谈性格与团队的价值1.1从性格谈团队的意义1.1.1取长补短、卓越团队1.2从性格谈团队的理论依据1.2.1成功打造卓越团队六步1.2.1.1找到适合的人上车1.2.1.2建立共同的愿景1.2.1.3因人而异的沟通1.2.1.4打动人心的激励1.2.1.5运作出成熟的系统1.2.1.6打造有竞争力的文化二、性格与团......
九型人格之自我提升与洞悉他人实战训练 上海:2026年06月25日
想更好地认知自我,发展自我的职场人士课程收益:醒觉我、接纳我、发挥我、提升我,九型人格能做到!看准人、懂得人、用好人、培养人,九型人格能做到!帮助您了解您的个性及各型号的个性优势及局限了解不同型号的行为动机及内在注意力焦点提供共同语言,达致和谐关系透过内在观察能自我验证,更有动力识别三个不同智慧中心:脑、心及身体掌握了......
数字化薪酬分析与人力成本编制预算 广州:2026年08月08日
数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了,日新月异的数字时代,多元化的员工结构,人力资源各模块大量的基础数据,人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维想数字化思维转型,数据驱动业务,提升人力资源工作运营效率。但是在薪酬模块大部分的HR缺乏薪酬的数据分析思维以及薪酬的数据建模和分析,导致公司内部岗位的薪酬......
高效执行“活性因子”:如何打造敏捷团队 上海:2026年07月07日
1. 新时代的管理挑战* 时代变迁背景下的管理挑战* 管理需要回归常识- 企业的本质- 绩效何来- 管理的意义* 自我管理的挑战大于团队管理- 引领未来的领袖特质- 持续成长的思维2. 激发互信—— 打造敏捷团队的核心* 敏捷团队的特质* 信任的力量- 个人信任度及影响力- 团队互信度与绩效* ......
