福州面试技巧培训

福州面试技巧培训公开课

招聘体系建立与面试技巧 厦门：2024年05月11日

以深厚的人力资源管理实践经验为依托，用案例研讨相结合，集实用性、操作性、普遍性于一体，讲课风格辛辣、犀利，丝丝入扣，引人入胜。【课程大纲】第一单元：建立对招聘工作的正确认识1、看待人力资源2、招聘工作的常见三大困惑3、成功招聘的保障机制：如何吸引人4、招聘失败的成本5、讨论：看企业如何招人?6、招聘的八大正确理念最好的......

从入门到专精：招聘面试技巧训练 厦门：2024年06月18日

1. 招聘概述* 失败招聘的代价* 招聘中常见的错误* 结构化面试的基本步骤2. 面试前的准备工作* 如何完成工作分析* 如何确定选拔要求* 核心胜任素质如何运用于招聘过程* 澄清简历上的疑点3. 主导面试* 行为描述式面试法- 行为描述式面试的要点- 分辨不完整的STAR和无效的描述- 行为描述式面试的有效性* 倾听......

金牌面试官：高效招聘与面试技巧 杭州：2024年05月16日

招聘的困惑：根据对多家承担企业招聘任务的面试官调研发现，在目标选才中以下困惑较为突出，具体如下：1.怎么来设计候选人动力、文化适配性等问题2.在面试中怎么察言观色并有效承接、或“鉴伪”3.怎么判断候选人说的各种经历、事件属实4.怎么根据岗位素质模型来设计面试问题5.一般用结构化行为面试法来评价能......

基于素质评价的人才甄选与结构化面试技巧实战训练营 南昌：2024年07月01日

（一）人才甄选的基本认知1、优秀人才的基本特征2、人才甄选的五大圈层测试：性格色彩密码人才标准的“冰山模型”著名企业人才甄选的标准（二）如何招聘到合适的人——工作分析表的运用1、上岗条件应包含的基本内容2、工作分析表——基本信息3、工作分析表&md......

互联网+产品创新与爆品战略 广州：2024年07月13日

前言：互联网下半场的集体焦虑1. 跨界时代的冲击——竞争对手到底是谁？2. 高铁+外卖，康师傅们的日子不好过了3. “跨界融合”的本质：场景转换与用户体验第一讲：“跨界融合”——基于用户画像的大数据应用外延一、数据资产：传统......

《精益生产》深入推进与八大障碍突破 深圳：2024年05月10日

第一章、见证中国式精益运营管理模式第一节、 当前制造业面临的挑战1、 产能过剩，产品高度同质化，如何做到与众不同的供给2、人工、材料、各种运营成本急剧上升3、“低质低价”如何走向“高质高价”■局势分析，现状剖析，研讨交流第二节、中国式精益运营管理模式1、精益运营管理模式的......