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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧 上海:2024年05月30日

第一部分 劳动纪律与奖惩制度的制订有违纪事实,就可以依据制度对员工进行处理吗?1、奖惩制度的性质2、本制度的制订意义3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、需另行培训的制度C、在职培训与绩效考核制度D、保密制度E、保密与竞业限制制度8、员工手册的......

建筑业“放管服”改革背景下《建设工程企业资质管理制度改革方案》实施要点暨建筑企业资质申报关键环节、分立、重组与风险应对专题培训班 南京:2024年04月12日

各地建设主管部门领导和有关行业协会领导及建筑企业、设计单位总经理、副总经理,负责资质主管及相关专员等。课程大纲(一)相关最新政策解读1、关于《国务院办公厅深化建筑业“放管服”改革》政策解读;2、关于《建设工程企业资质管理制度改革方案》解读:3、关于建筑业资质体系管理热议的核心问题;4、关于住建部......

向华为学习-翻倍增长——向标杆学战略到业绩倍增的管理制度 深圳:2024年04月25日

董事长、总经理等企业高层团队(建议一把手带高管团队参加,集体赋能)企业常见问题1.企业战略定位不清晰,不知如何成为行业标杆,没有企业成功的路径;2.企业无战略控制点、无壁垒,战略无法落地;3.年度经营计划模糊;4.对客户定位不清晰,找不准客户在哪里;5.不清楚销售目标如何定,全靠拍脑袋;6.销售个人英雄主义严重,销售团......

企业财务管理制度及流程规范化设计 深圳:2024年04月30日

企业主要分管业务部门负责人和企业战略决策负责人等课程大纲一、财务部门的主要职责和作用财务部门的组织结构和作用财务部门工作职责财务部门工作目标财务工作核心理念建立公司财务文化二、企业财务管理制度和流程诊断财务部制度设计的要点财务部管理纲要财务管理的主要流程了解自己的会计记账和财务分析系统财务内部控制三、 企业财务管理制度......

商务谈判--谈判路线图 上海:2024年06月13日

第一章:谈判动力——利益根本动力:利益是商务根本思维:双赢的不同表现案例:《三国演义》中曹操的智慧第二章:谈判准备——占尽先机时间:时间是把双刃剑地点:主场客场第三方人物:我是谁他又是谁事件:知已知彼SWOT目标:开盘目标与底线退路:拟定好备选策略讨论:我方选什么时间谈判......

企业利润倍增双密码PRP共赢绩效∨人.单.酬绩效 深圳:2024年03月29日

1.理解:是一个企业发展变革系统方案,快速提升企业内部效益,打破传统薪酬刚性的弊端,构建激励性、增长性的薪酬绩效,比传统绩效考核更注重共同利益平衡,员工乐意接纳,效果更好;2.掌握:读人性、建机制、助增长让员工赚到钱,让企业多盈利,员工加了工资,公司整个薪酬费用率还在下降的新型绩效薪酬设计模式3.设计:让员工掌握自己的......

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张嶂博士 股权投资和法律专家 香港中文大学法律学院 法学博士 现任:深圳深港国际金融研究院 执行院长...

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中国人民大学MBA,中国注册会计师(CPA),注册税务师(CPT),中国目前唯一纵横“财...