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MSA测量系统分析 苏州:2025年05月15日
第一章 通用测量系统指南1.引言、目的和术语引言测量数据的质量测量过程目的术语2.测量系统的统计特性3.标准/标准的使用4.通用指南选择/制定试验程序第二章 评价测量系统的程序1.引言测量系统变差的类型:重复性、再现性、偏倚、稳定性和线性的重点介绍2.测量系统的分析测量系统的分辨率重复性、再现性、偏倚、稳定性和线性示例......
测量系统分析(MSA)高级培训班 苏州:2025年05月15日
本课程时长为1天。为达成分析改善目的,测量系统必须是可靠可信的。IATF 16949:2016质量体系标准中明确要求组织必须掌握及理解测量系统分析(MSA)的基本概念,并能在组织有效应用。这一天的培训课程通过小组活动和学员亲自参与来展开对MSA的学习。学员能够确定MSA在过程控制中成为一项预防工具的益处,以及获得MSA......
测量系统分析训练-MSA 苏州:2025年05月15日
第一章 通用测量系统指南第1节 引言、目的和术语引言测量数据的质量测量过程目的术语第2节 测量系统的统计特性第3节 标准/标准的使用第4节 通用指南第5节 选择/制定试验程序第二章 评价测量系统的程序第1节 引言测量系统变差的类型:重复性、再现性、偏倚、稳定性和线性的重点介绍第2节 测量系统的分析测量系统的分辨率重复性......
测量系统分析 MSA 苏州:2025年05月19日
本课程时长为2天。每个企业都会对测量系统进行管理,例如检定和校准。但检定和校准只针对设备本身,未对测量人员、测量方法、测量环境、测量产品进行管理。本课程通过统计的手段,对测量系统的4M1E(人机料法环)进行分析,达到改进测量效果的目的。本次课程从实战角度出发,以案例展示、模拟练习、互动讨论的方法,从练习中掌握MSA的基......
惠普人才之道——企业核心人才管理秘笈 深圳:2025年06月20日
如何制订人力资本规划为公司新战略的实施源源不断提供数量和质量相匹配的骨干人才?如何通过制订优才绩效计划、发展计划、挽留计划为战略及人力资源策略提供保驾护航?如何甄选优才并通过对优才群体提供个性化管理策略以促进卓越的绩效表现?如何帮助非人力资源经理掌握“三子模型”在自己的团队有效区分骨干人才和非骨......
企业战略分解与经营计划承接落地 上海:2025年05月07日
董事长、公司股东、总裁、董事会秘书、首席财务官/财务总监、企划总监、企划经理、财务经理、企业中高层等课程特色实战风格,“落地”文化。由多年担任大型集团公司高管的知名实战派讲师用亲身经历和感悟,通过视频、分组讨论、点评、角色带入等教学手段,引领学员互动讨论,以用通俗简明的语言诠释深奥的战略落地方法......