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基于实战的人员选拔与聘用管理 青岛:2026年06月27日
一.选对人比培养人更重要1.活动:你需要什么样的员工?2.视频分享---上海第一” 的哥“3.人力资源的本质4.有效提升招聘质量的途径5.三大聘用理念6.建立外部选材机制7.建立内部选材途径8.建立面试资格制度9.雇佣的形式及其组合10.校园招聘的项目管理11.雇佣成本二.招聘需求分析与广告1.......
薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 福州:2026年07月30日
第一部分 薪酬与战略(Strategy)1、薪酬与企业战略接口与途径-做大“米袋子”(企业利润)、关注“饭锅子”(人工成本)、强调“长身子”(薪酬策略)与“树理子”(薪酬预算)2、专业为王-搞掂老板需知的薪酬理论(最低工资的......
企业内训师必修《公众表达力实战训练》 福州:2026年08月15日
◆提升您的自信胆量,让您自如应对不同商务场合,提升表达力;◆训练给员工培训时的呈现授课技巧,让您轻松做好传帮带,提升影响力;◆训练一对多的演讲技巧,让您自在轻松表达展现魅力口才,提升领导力。【课程对象】◆企业中高层管理者,职业经理人、各部门主管、企业内训师等【课程大纲】启航篇:公众表达学习智慧1、发现之旅:君子敏于行而......
组织能力提升——从“绩效考核”到“能效平衡发展” 厦门:2026年06月23日
全面了解绩效管理者应担当的角色及全面认知;全面了解企业推行绩效管理时存在的各种问题;系统掌握公司级指标提炼的原理、方法和工具;系统掌握部门岗位指标提炼与分解的各种方法;系统掌握绩效管理规范化运作的各种管理技巧;深入认识绩效结果应用的意义并掌握应用要领;建立从绩效管理向能效管理转型的创新型理念;系统掌握能效平衡系统的构建......
需求预测和库存控制 深圳:2026年07月10日
需求预测是现代企业销售、生产、采购、物流、研发以及财务工作的基础,凡是以市场需求为基本导向展开经营的企业都离不开需求预测的指引,毫不夸张地说,需求预测是大多数企业的指南针。构建和持续优化需求预测的管理体系、改善预测方法、提升预测准确度、有效沟通和传递预测正成为企业控制成本、改善财务绩效的核心手段之一。日渐受到企业的重视......
5G时代下的短视频变现训练营 上海:2026年07月11日
短视频的重要性不言而喻,5G时代短视频成了新的流量高地获取流量、内容变现、打造品牌,短视频平台成了各大企业最实用基础工具同时短视频也是企业构建”私域流量”最重要的阵地随着智能手机日益普及和通信技术不断升级,移动互联网用户的触媒习惯将逐渐从图文转向短视频和直播,消费者将更习惯从短视频和直播中获取信......
