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福州岗位分析培训公开课

岗位分析与年终绩效考核 宁波:2017年11月18日

又到年终,又到企业老总及人力资源部门最头痛的时候,企业各个部门及部门关键岗位人员一年的绩效究竟如何?怎样才能有个相对公平准确的评估?基于此,我们特举办专场“岗位分析与年终绩效考核”高级培训班,诚邀各企业中高层管理人员及人力资源工作者参加。课程大纲:第一部分:岗位分析与设置1. 岗位分析与设置的必......

岗位分析与薪酬设计管理实战 上海:2017年11月12日

引子什么是薪酬;人力资源价值链;职位、人、市场、绩效对薪酬的影响;薪酬设计的框架薪酬设计中的矛盾:岗位与技能的矛盾能力与业绩的矛盾内部公平与外部公平的矛盾团队与个体的矛盾一、岗位分析部分:1、什么是岗位分析什么是岗位分析;岗位分析需要分析什么内容;职责任职资格编制2、职责编制的方法职责编制的方法;分工需要考虑的问题;纵......

专业岗位分析与薪酬设计管理 上海:2017年11月12日

单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等认证费用中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同......

企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 上海:2017年11月16日

第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测:公司招聘体系是否科学有效?非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试:“七步法”第一步,确定面试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步,编写各面试......

创新思维训练与问题解决 深圳:2017年12月07日

在实际管理工作中,旧的思维习惯、固化的答案会让我们在问题解决上屡屡受挫,运用创新思维解决工作问题越来越成为职场人的必备技能之一。然而,职场人士如何才能够突破自我,主动寻找解决方法?不少人对此深感困惑——如何抛弃固化的答案,利用创造技法解决实际问题?如何集思广益,让团队智慧最大限度地发挥?如何成为......

团队操盘手 广州:2017年11月09日

本课程用最实战,最落地,做容易复制的系统帮助你建立军队般执行的基层团队,帮助企业在提升利润的同时,企业能够长期稳定的发展,建立人才储备库,增强企业安全系数!1 团队增强凝聚力,忠诚度,企业发展稳定2 提升营业额倍增企业净利3 建立系统,团队可以大量复制4 打造企业特种部队,成立人才储备库5 团队激活,增强市场杀伤力课程......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...