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驱动力-新生代员工的非物质激励心理学 上海:2016年12月15日

企业中高层管理者、HR及工会人员课程收益:理解组织环境的变化和传统管理技巧不再奏效的原因从理性的角度理解物质激励的重要性和其负面作用理解影响工作动力的相关因素:员工大脑和组织环境理解激发员工工作动力的4大因素掌握干预员工工作动力的9个策略通过案例分析和讨论,掌握激发员工动力的具体操作方法通过头脑风暴,将理论知识转变为企......

积极心理学 上海:2016年12月23日

你知道吗?盖勒普的调查报告说,77%的美国人痛恨他们的工作,由此导致的生产率降低使美国企业每年损失3500亿美元。超过50%的中国员工没有发挥出他们的工作潜质?原因何在?调查显示,员工的平均有效工作时间只有40%职场倦怠症,亚健康,焦虑甚至自杀等愈演愈烈。很显然,这些员工不快乐,而这些现象和员工的主管有着直接的关系。大......

激发正能量——心理学在员工管理中的应用 上海:2016年12月29日

1. 职业测评:每个人都是独一无二的,对于不同的下属员工来说,管理者必须先充分的了解每个人的思维特征,才能找到管理不同员工的有效手段。2. 直指人心:课程是面镜子,镜子的背面是大量的心理学理论。学员不必钻研深奥的基础理论,却可掌握相关方法与工具,来发现每位员工内在的心态结构和优势领域。3. 操作性强:学员可借助课程附属......

心理学在人力资源中的应用 上海:2016年12月29日

清楚什么对自己重要 建立RAPPORT-打开成功人际关系的钥匙 提升人际敏感度 增强行为的灵活性 创造个人和他人的最佳状态 获得具体,高品质的信息并运用这些信息达成结果 运用有力量的语言模式激发自我和他人。 在共同和管理中增强有效性 影响,领导,激励他人 增强在会议,谈判,演讲中的表现课程大纲:自我介绍和HR角色的挑战......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 上海:2017年01月11日

一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘,事后被企业解雇,在仲裁期间,劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点,企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?2.企业是否需要与法人代表、董事长、总经理、总裁、专职股东签订劳动合同,不签有何风险?3.如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的,用人单位如何应对?4.入职后第......

中国企业案例式【金牌班组长——生产一线主管管理】实战特训 上海:2017年03月04日

企业(集团、工厂)经营厂长、生产厂长以及企管部、生产部、质量管理部、物料部、产品研发部、营销及市场开发部、工程部、维修部等部门经理及车间主任、班组长、线长、拉长、领班等生产一线基层管理人员及储备干部。参观单位:北京:北京现代汽车、联想集团、北京同仁堂、燕京啤酒、汇源果汁、首钢集团等优秀企业选择性参观;青岛:海尔集团、青......

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名课堂特聘人力资源讲师,资深管理咨询顾问; 清华大学继续教育学院课程教授; 复旦大学医院管理系列课程...

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管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...