福州风险规避培训

福州风险规避培训公开课

社会保险法暨工资激增格局下的工资结构调整策略、用工成本控制及风险规避 上海：2017年08月10日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等.课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧，国内大部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海：2017年08月24日

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》，已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议......

通关合规标准与风险规避技巧 上海：2017年10月19日

本课程依托海关监管路径和实际案例及经验，为进出口企业、报关企业高层管理人员和操作人员及有关院校的相关人员和学生进行以下讲解：剖析海关监管内部要点，学会怎样使用通关语言，规避“三不懂”现象发生，最大化降低企业通关成本！课程特点：1、实用性：全面讲解各种类型进出口（进出境）货物海关监管要点及通关实务......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海：2017年10月20日

第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路（一）劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊；2、规避无固定期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。（二）员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容;（三）员工培训、考核及薪酬福利政策的制定......

企业绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计“3+2”实战特训班 北京：2017年09月01日

现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持......

总经理的财务课程 北京：2017年10月19日

董事长、董事、监事总裁、副总裁、总经理、副总经理、总监其他高层管理人员课程大纲：一、阅读和分析财务报表会计报表的构成资产负债表、损益表的阅读和分析资金流量和资金流量表的阅读和分析会计报表之间的关系如何从会计报表读懂企业经营状况，评价公司经营运作与风险案例分析：上市公司报表做假常用财务技法二、财务会计与财务报表&mdas......