福州员工关系培训

福州员工关系培训公开课

《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务 杭州：2026年05月27日

（一）《民法典》中的劳动用工法律问题解读及实务操作1、员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效？2、员工是否可以主张撤销提交的辞职申请或者签订协商解除（补偿）协议？3、员工以自杀自残、跳楼威胁企业如何处理？4、企业是否可以通过管理制度对性骚扰行为进行处罚？5、患有精神类疾病的员工提交辞职申请或者签署协商解除协议之后......

《构建和谐的员工关系》 苏州：2026年06月05日

陈述员工关系不稳定的症结所在描述如何识别员工关系紧张的信号描述如何创建良好的企业文化氛围运用工具与方法来重新梳理员工关系课程大纲:一、员工关系中的情、理、法目的：了解员工关系管理不仅是法律层面的东西，从新劳动合同法颁布后引起的种种反应，更深地思考除了法律外，企业的员工关系管理缺失了什么。1．员工关系管理仅仅是劳资法的问......

《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务 上海：2026年03月23日

特殊时期下的人社政策接二连三的出台，看似杂乱的政策难记易忘，梳理归纳起来七个字：减、免、缓、延、迟、返、补。非常时期，非常应对，但用人、留人、育人、选人的本质不会变，劳动用工新规的解读和政策的应用，在合规的前提下，人力资本发挥更大的效力。本课程以大量的案例分析为切入点，紧跟时政节奏，从最新角度分析企业员工关系管理中的法......

全面优化企业员工关系 上海：2026年03月31日

1.剖析员工关系恶化的过程* 工作中各类冲突的起因* 小问题为何发展成为大纠纷* 掌握员工关系恶化的预警信号* 人力资源部所应承担的角色2.处理员工关系的三大准则* 法律准则- 劳动法的要点- 劳动仲裁的法律流程- 工会在劳资关系中扮演的角色* 纪律准则- 如何制定内部员工手册- 如何有效执行企业内部纪律* 伦理准则-......

数字化技术在人力资源管理转型中的应用 广州：2026年05月08日

第一讲：在危机中破局-人力资源管理者的思维创新一、HR应对挑战的破局点1、数字化转型寻突破2、贴近业务创造价值3、全员重视量化成效二、HR应变之道助力破局1、新思维自我成长型方法创新型（组合、逆向、联想、发散、优化）业务数字化（自动化、信息化）关注员工体验2、新技能数据分析顾问咨询心理辅导情感链接3、新管理扁平化人性化......

高情商领导者 深圳：2026年05月17日

提升自己的情商，使自己的领导方法更灵活对自己情商的强项和弱项有详尽的认识，评估对他人的影响通过发展领导者的情商来提升企业文化课程大纲一、迎接新世纪的自我定位解问题OR换问题KACB的循环企业与人的终极目标提高思考水平才能找到答案二、什么是情商？三、什么是情商领导力？四、情商对领导的作用五、利用情商来引导和激励自......