福州实验设计培训

福州实验设计培训公开课

DOE实验设计（经典） 杭州：2026年07月16日

讲解如何进行实验，实验设计以及如何分析实验结果。讲解实验设计的原理及如何将其运用在产品设计、工艺设计和质量改进中，提升产品质量和生产效率。本课程将运用MINITAB软件进行试验设计和数据分析。经典DOE通过筛选实验及部分“析因法”，从众多“过程”特性中找出关键的少数的因子......

实验设计(DOE)-苏州 苏州：2026年07月02日

任何把降低质量成本和PPM作为业务目标的企业和人员。需要理解和运用实验设计程序收集数据的人员，质量人员及设计开发人员、工艺开发人员课程特色：经典的DOE通过筛选实验及部分析因法，从众多过程特性中找出关键的少数的因子，通过全因子法及反应曲面法，建立少数关键因子与关键输出特性的数学模型，从而通过对少数关键的因子建立合理的规......

DOE实验设计高级研修班 苏州：2026年07月02日

过程工程师, 产品工程师, 工艺工程师, 质量工程师, 生产经理/质量经理课程大纲:一、试验设计概述试验设计的起源与发展基础术语介绍试验设计的基本原则试验设计的分类试验设计的基本策略与思路二、全因子试验设计全因子试验设计概述全因子试验设计数据分析建立拟合模型残差诊断优化模型案例分析Minitab软件如何实现全因子试验设......

DOE实验设计进阶班 苏州：2026年07月03日

企业数据分析人员，企业管理者、技术、品质、持续改进人员以及企业管理储备人员；课程大纲基础统计描述性统计量方差分析简介Minitab软件介绍快速上手Minitab软件学会用软件处理数据和图表DOE基础及术语响应因子主效应，交互效应噪音随机化区组化重复实验设计实验设计的步骤和方法因子选择2k实验及平衡实验因子水平选择利用M......

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 广州：2026年07月30日

本次课程将邀请曾参与多个企业薪酬绩效管理体系咨询设计的国内知名劳资专家，通过15个以上案例为大家释疑解惑，帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机结合，如何运用绩效考核方式进行有效裁员解雇及调岗调薪，既保证合法操作，又不伤害广大员工的积极性与归属感！课程收益：1、360度全景式法务案例参考，提供日常处理人力......

财务人员跨部门沟通技能训练 广州：2026年07月02日

第一讲 沟通原理一、沟通原理1)人际沟通的真谛2)人际沟通的种类3)沟通的目的4)沟通的基本程序二、有效的沟通应注意的要点1)沟通的基本技巧2)倾听的艺术3)表达的技巧4)回馈的方式5)有效沟通的模式三、财务部门沟通能力的重要性1)沟通对企业管理的重要性2)财务人员沟通的障碍分析（太专业性）3)言语信息沟通艺术在财务公......