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HR经理专业修养:掌握人力资源管理的艺术与科学 厦门:2026年07月07日
人力资源经理要达到什么标准?素养:无私天地宽;能力:识千里马,炼沙中金;思维:一览众山小。培训对象人力资源总监/经理/主管行政人事总监/经理/主管人力资源经理后备人员想全面了解人力资源管理各主要模块的人员课程大纲1. 人力资源经理的角色* 了解人力资源经理的角色和职责* 了解人力资源管理的新工具* 人力资源经理的常见病......
非人力资源管理者的人力资源管理实战 杭州:2026年06月25日
企业管理的核心本质是人力资源管理,人力资源管理的专业度与落地能力,直接决定企业管理的整体水平与核心竞争力。当前,诸多企业面临共性管理痛点:各级管理者普遍缺乏系统的选人、育人、用人、留人的方法与技巧,导致团队凝聚力不足、执行力薄弱,管理水平参差不齐,最终制约组织绩效的提升与企业的长远发展。在此背景下,提升各级管理者的人力......
战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展 杭州:2026年06月25日
第一讲 战略规划:基于战略的人力资源管理规划及转型1、企业战略与人力资源战略规划企业战略的解读企业战略落地的根本路径人力资源战略的内容人力资源规划的方法与程序2、人力资源管理变革与突破人力资源管理路径与实践困惑传统人力资源管理模式的短板客户导向的人力资源管理新思路3、人力资源三支柱模式与HRBP转型三支柱模式的实践与创......
深入实施国有企业改革深化提升行动背景下,人力资源管理创新、人才强企、选人用人机制改革、薪酬改革全员绩效考核及中长期激励实务研修班 杭州:2026年06月26日
(一)组织人力资源管理模式创新1.新时代组织人力资源管理的发展趋势及特点;2.人力资源管理的三支柱模型解读;3.组织人力资源管理的功能模块及主要工作;4.国有企业组织人力资源管理面临的挑战;5.国有企业组织人力资源的四大机制建设。(二)组织变革与岗位管理1.组织与组织架构设计;2.直线制组织模式及要点;3.直线职能制组......
增值税与发票协同管控 北京:2026年08月27日
1、了解当前及今后一段时期税收征管形势变化的影响2、熟悉增值税及发票协同管控要点3、熟悉大数据治理税收时代风险点把控方法课程对象:企业老板、企业高管、财务总监、税务总监、财务管理人员、财务经理、税务经理、税务主管、财务主管、会计相关人员。课程内容:模块一、采购环节中的增值税、发票涉税风险管控1.企业采购环节中的供应商应......
移动互联时代的品牌规划 上海:2026年09月01日
第一模块品牌的价值品牌红利的重要性:商业战里的空,海,陆模式品牌推广的误区:品牌是选择朋友的动作,而不是让所有人喜欢你的动作品牌审计的三板斧:品牌故事五环,品牌公域与私域的策略和品牌互联宇宙触达品牌审核案例:小米第二模块品牌故事五环方法论先盈利还是先有品牌?有朋友就不怕被抛弃:当然朋友是有价的品牌影响力的五环审计:创始......
