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HR经理专业修养:掌握人力资源管理的艺术与科学 厦门:2026年07月07日
人力资源经理要达到什么标准?素养:无私天地宽;能力:识千里马,炼沙中金;思维:一览众山小。培训对象人力资源总监/经理/主管行政人事总监/经理/主管人力资源经理后备人员想全面了解人力资源管理各主要模块的人员课程大纲1. 人力资源经理的角色* 了解人力资源经理的角色和职责* 了解人力资源管理的新工具* 人力资源经理的常见病......
《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》 杭州:2026年07月11日
人力资源管理是企业基础管理、运营管理与战略管理的关键构成部份。人力资源管理体系有两大核心功能,其一为构建能够支撑基础管理、运营管理和战略管理的平台,其二为通过人力资本的开发和增值,实现企业价值的增值。两者为人力资源管理体系的两大核心功能。人力资源管理体系包含六大模块,其作用会由不同行业、不同规模、不同时期的企业而各有不......
非人力资源经理的人力资源管理(李彬) 杭州:2026年07月17日
第一部分 认知定位篇一、构筑企业级人力资源管理的大平台。(一)企业经营的是“人”。(二)每一位用人部门经理都必须成为合格的“人力资源经理”。(三)用人部门与人力资源管理部门的合作与分工第二部分 技能方法篇二、“选得准”人。案例:育不出人、用不好人、......
人力资源管理变革与三支柱模式转型 杭州:2026年07月31日
1、帮助学员从企业战略和组织发展的角度,认清人力资源管理变革和转型的必要性,掌握三支柱模式的理念、原则和转型条件,实现流程化、平台化的人力资源管理,有效支持企业的发展;2、帮助学员掌握HRBP的构建和运作方法,正确界定HRBP的角色与定位,了解HRBP的转型的常见方式,掌握HRBP赋能的方法技巧,实现业务伙伴的转型;3......
数字化时代的供应链大数据分析及应用实践 上海:2026年08月06日
调研显示:从事供应链管理工作的白领平均47%时间消耗在重复性操作,供应链管理涉及订单处理、库存管理、物流跟踪等重复性高、规则明确的任务,传统人工操作效率低、易出错,且难以应对突发需求。AI数字机器人可模拟人类操作,自动完成数据录入、整理、报表生成、异常预警等任务,提升供应链响应速度与准确性,降低人力成本。我们的培训将带......
八项基本管理技能——彼得·德鲁克 北京:2026年07月10日
刚刚上任的主管、项目经理等,或储备中基层管理者课程大纲:第一单元:计划计划制定不周的结果和迹象 制定计划的4大益处 领导不愿制定计划的原因 如何制定计划的7个因素及其实施案例研究:“天生的领导者” 迈克的烦恼第二单元:行动和检查将计划付诸行动的4个步骤 造成时间浪费的因素 行动次序的重要性 4项......
