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培训规划与管理 杭州:2020年12月03日

掌握评价与选择培训资源的方法论,提升培训资源的选择能力掌握开发与设计培训资源的过程方法论,提升培训设计力掌握设计培训项目诸多模式,优化混合式学习项目的开发掌握培训评估与培训营销在组织中的落地策略,提升培训运营的 能力培训对象:企业培训管理着,培训经理、培训总监人才发展管理者,人才发展经理,人才发展总监课程大纲:第一模块......

培训规划与管理 宁波:2020年12月08日

企业培训管理着,培训经理、培训总监人才发展管理者,人才发展经理,人才发展总监课程大纲:第一模块序言我是谁?讲师为何要做自我介绍?什么课,最难讲 ?培训的定义什么样的课最打动人?我们将要面对的学习障碍会有哪些?学习旅程:培训管理者的地球仪第二模块学习资源有哪些组织学习的资源?你会如何挑选学习资源?“好课程&r......

企业培训规划和管理 苏州:2020年12月13日

通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方法、工作重点、主要步骤;通过培训能够提升培训管理实务操作能力,落实好一年的培训计划;通过培训能够掌握培训需求分析、培训效果评估与跟踪等关键环节的方法与技巧通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力,从而为年度培训计划的制定与落实提供环境保障和基本前提;课程大纲:一......

企业培训规划与管理实战 苏州:2020年12月15日

每年的企业培训,我们花了无数的钱,但是效果在哪里?该上的课程已经上了一轮,新的培训计划怎么做?有些部门不支持培训,有些部门却把培训当作福利,培训究竟是什么?分明是企业花钱给员工学习,结果却像是在求着部门配合工作,这合理吗?奔忙了一年,花了一年的钱,我们依然不知道怎么让培训“落地”?&hellip......

财务报表阅读与分析 上海:2020年12月10日

企业董事会成员、总裁、总经理、运营总监企业高管等管理人员、投资决策人员企业部门经理(生产、销售、市场、人事等部门)财务总监、财务经理内控、内审人员课程介绍:一、财务报表分析核心思路财务核心知识架构财务分析的逻辑思路与切入点财务报表分析的三重境界二、第一重境界——快速捕捉信息财务分析的框架财务报表......

岗位设计、绩效管理与薪酬设计 上海:2021年01月06日

为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺?为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”?为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进?为什么企业进行了多年的绩效考核却还是没有进入角色?为什么企业引进人才难,而留住人才更是难上加难?......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...