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HR必备技能--特殊劳动关系管理及法律风险控制 杭州:2025年11月22日
全面了解特殊员工劳动用工管理的基本事项,熟悉该类用工管理中的常见疑难问题的处理方式,系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力,掌握有效的应对策略,从容应对用工管理中出现的问题和争议。适用对象总经理、人力资源总监、经理课程大纲:一、劳务派遣及其法律风险控制1、《劳动合同法》修正案及《劳务派遣暂行规定》的出......
员工在职期间的企业劳动关系风险防范 深圳:2025年11月06日
一、试用期管理与风险把握研讨话题:试用期适用不胜任吗?1、试用期的期限2、试用期内请病假,病假天数超过试用期,试用期可以延长吗?3、试用期内怀孕怎么办?4、试用期内的解除二、加班管理与风险管控研讨话题:合同约定“做一休一”,是否需支付加班费?1、加班与工时制度2、加班与节假日3、加班的认定标准、......
劳动关系与劳动法 北京:2025年11月21日
全面了解劳动用工过程中的法律风险;理解与劳动用工有关的政策法律法规;培养预测、分析劳动用工法律风险的思维;掌握预防和应对风险的技能及方法;课程对象企业总经办﹑法律事务部﹑法律顾问室、企业管理部、人力资源部等管理者课程大纲第一部分 劳动合同法条文分析一、签订无固定期限劳动合同相关条文解析二、规范解除行为和扩大补偿范围相关......
决战项目管理实战训练 深圳:2025年11月08日
第一部分 项目管理项目及项目管理的实践;项目管理的领域过程及管理架构;研讨:公司项目管理如何管?本单元结束后,学员能够:理解为什么需要学习项目管理,理解项目管理如何在实际工作中运用;理解项目与运营区别,明确项目的定义和特征;明确项目管理架构,了解项目管理过程;研讨公司项目管理实践中问题和难点第二部分 项目实施项目管理难......
职场幸福-VUCA时代下的压力与情绪管理 深圳:2025年11月14日
企业全体员工。课程内容第一章:认知压力及剖析压力源1、辨识压力2、压力的来源3、工作压力的四个主要诱因4、心理压力带来的影响5、区分良性压力和负面压力6、认识压力风险容忍度与自我效能压力抑郁测试:《抑郁自评量表》(sds)目的:1、了解压力来源,认清压力2、了解自身压力值,防微杜渐3、认清压力本质,学会控制压力的方法第......

 
