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福州经理人培训公开课

卓越经理人高级研修班 杭州:2018年06月30日

模块一 管理自我:管理者角色定位、情绪与压力管理、时间管理模块二 管理工作:管理者的人力资源管理、问题分析与解决、中层管理领导艺术与技术模块三 管理团队:拓展体验活动、高效沟通技巧、团队建设与协作模块四 管理部署:部属培育与有效激励、授权与委派每月不定期循环开班,学制6个月,每月开课1次,1次2天,共72课时。......

职业经理人 苏州:2018年05月02日

在线测评*每个学员获得一份关于自我管理及团队管理6个方面的行为报告*获得一份参训学员的集体总结报告*专业的测评避免个人完成问卷的信度、效度偏差个人贡献报告*获得个人在自我管理中3个行为模式的反馈*帮助理解职业经理人在个人贡献方面的表现*帮助发现自身可改进的方面团队贡献报告*获得个人在团队管理中3个行为模式的反馈*帮助理......

职业经理人的商务演示心理学 苏州:2018年05月18日

1   了解人性的规律,理解影响和改变听众的心理学原理2   学会换位思考,从听众需要的角度准备演示内容、素材并设计演示流程3   掌握引发听众兴趣的基本技巧4   掌握引发听众兴趣的基本技巧5 &n......

新任经理人全面技能训练 苏州:2018年06月08日

刚获晋升的新任主管或经理们犹如蝉脱蛹,从优秀员工变成管理者,从做(好自己的)事转向管人,通过别人来共同完成组织绩效,实现质的飞跃。他们面临着从团队成员向团队领导的艰难过渡,个人的视角也必须从执行任务转变为确保他人完成工作。如何及时调整自己以适应工作角色的转换,对于他们而言至关重要。老师将从如何树立正确的管理理念、形成富......

用数据说话——Excel数据统计与分析 深圳:2018年06月09日

通过实例对比,让学员感受到Excel让人震撼的效率全面了解,对工具本身的能力有完整的认识引导思考,形成解决问题的正确思路加深印象,能够将所学方法技巧快速投入应用避免错误,提醒学员注意那些难以发现和避免的限制及误区找到方法,掌握自行深入探索的路径课程收益:掌握处理海量数据的最优化数图分析方法全面掌握强大的工具,提升职业化......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 上海:2018年05月18日

企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等培训特色:咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内五个第......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...