福州薪酬管理制度培训

福州薪酬管理制度培训公开课

基于业务战略的人才盘点与应用 厦门：2025年11月05日

第一讲：认知篇——企业业务战略与人才战略一、业务战略与人才管理的关系1.巴尼时代的人才困境2.企业人才差异化战略思考（1）时代变化，政策导向，人才在哪里？（2）面向未来的人才（3）立足当下人才3.企业人才战略布局（1）基于业务战略及业务目标、现有人才情况，制定人才规划（2）人才供给路线设计工具：......

新时代下人力资源管理能力提升训练高级研修班 厦门：2025年11月05日

第一单元： 如何成为一名优秀的人力资源管理者1、老板关注的四项人力资源工作2、直线经理与HR经理的职责分工3、课堂讨论：人力资源工作就是人力资源部的工作，这种说法对吗？第二单元： 人力资源规划1、人力资源规划的具体内容2、人力资源供给预测的步骤与方法3、根据供需情况制定人力资源开发策略第三单元：企业人员的招聘1、招聘问......

新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地 厦门：2025年11月07日

人社部2019年11月29日发布劳动合同示范文本，国家人社局给所有企业提供了一套完整通用的模版。这可能是2019年末，最重要的一个政策通知，也许没有之一。之所以这么讲，一是因为国家人社部第一次公开发布全国通用的劳动合同示范文本，历史上从未有过。政策无小事，国家提供统一的模板，帮助企业规范化用工，这背后所传达的信息，意味......

人力资源创新管理与实践暨国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理实务培训班 厦门：2025年11月11日

新一轮国企改革以改革创新为根本动力提升企业核心竞争力。企业高质量发展与经营绩效管理价值的取向变化，对作为企业运营管理核心的人力资源提出全新要求。人力资源管理必须围绕企业战略绩效目标积极构建基于现代公司治理制度的人力资源管理体系，管理角色从事务层面提升至战略层面，真正成为企业经营战略参与者与变革推动者。在当前改革背景下人......

如何制订有效的市场计划 上海：2025年11月24日

1.市场计划书的基本要素* 市场计划的概念* 市场计划的作用和挑战* 市场计划的成功要素2.市场环境分析* PEST* 购买者分析* 竞争五力分析* SWOT分析3.市场目标设定* 公司目标* 财务目标* 营销目标4.科特勒市场细分方法* 市场细分的概念，分类和作用* 目标市场选择的五个模型* 产品定位的发展5.产品组......

乐高创新工作坊-“用脑”思考到“用手”思考，创造性解决问题 上海：2025年11月27日

模块一：解读创新一. 团队介绍及团队展示1. 创造性的个人介绍（乐高）2. 创造性的团队展示（乐高）二. 什么是创新1. 个人经历过最有创意的“创新”场景· 小组内部分享，筛选出代表性的进行展示2. 总结归纳创新要素· 新颖性· 可行性· ......