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高效招聘面试官训练营 福州:2017年03月04日

中高层管理人员课程大纲第一单元 理念篇——如何实现招聘价值最大化新经济形势下企业招聘面临的挑战新形势下企业外部招聘环境分析新形势下企业管理变革对招聘的影响企业招聘困难的种种原因分析企业招聘突破的出路在哪里如何破解企业招聘的核心难题如何实现系统化的高效招聘高效招聘的特征及要求高效招聘的全面解决之道......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 福州:2017年03月04日

——员工选择了一个企业,就是选择了一种生活;——企业选择了一个员工,就是选择了一种责任!职业生涯规划与及积极心态建立,对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言,建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划,更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训,旨在......

赢在自动自发——如何成为最优秀员工 福州:2017年03月16日

优秀员工的五大准则:1 凡事负责任,绝不找借口1)自己就是一切问题根源2)承担责任才能快速成长2 凡事用心做,把顾客当明星1)认真VS用心2)顾客永远是对的3 凡事高标准、严要求1)要对自己狠一点2)求其上上得其上4 凡事积极主动1)主动发现问题、解决问题2)积极面对公司赋予的挑战5 凡事团队第一1)中国式团队的定义2......

经济下行趋势下用工成本风险防范暨裁员、劳动争议应对新思路实操研讨班 福州:2017年04月07日

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲第一部分 近期国家人社部出台的劳动用工相关政......

现场管理与现场改善实务培训班 上海:2017年03月31日

第一章 现场管理概要1.现场与管理2.现场为什么那么重要?3.现场管理好坏与QCDS 的关系4.现场管理的基本方法5.生产活动的核心内容6.生产活动的六大目标第二章 现场改善的理念和方法1.美国式创新和日本式改善2.改善-KAIZEN : 从个人智商到组织智商3.改善的五个基本要素4.改善的三大基础5.现场管理者与改善......

管理思维创新变革 上海:2017年04月06日

第一部分:思维创新变引言:万事万物都处于不断变化之中1、何谓思维创新变革?2、思维创新变革的定义3、管理策划创新变革过程4、现实地面对创新变革5、我们可以改变现实6、思维创新变革的基本原则7、创新变革---魔术师手中的魔术球第二部分:组织定位和协调1、最希望的前十种工作环境2、旧的交流模式3、新的交流模式1)、螺旋型2......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...