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劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册撰写技巧训练 杭州:2024年05月16日
一、劳动合同相关条款设计要点1、 劳动合同期限条款;2、 试用期条款3、 工作内容和工作岗位条款;4. 工作地点条款;5、 工作时间条款;6、 休息休假条款;7、 工资报酬条款;8、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款;9、 解除与终止劳动合同条款;10、 其他起到预防风险作用的条款。实操:根据各自公司性质,总结劳动......
员工手册与企业规章制度制定与风险防控 上海:2024年04月12日
在企业员工关系管理过程中,一部行之有效的员工手册可以有效扩大企业的用工自主权,构建和谐员工关系,反之一部无效或无用的规章制度常会诱发劳动争议并成为企业败诉的直接原因。实践中,很多用人单位依然存在着制度缺失、或繁杂而无用的情形,那么,不合规的员工手册会给企业在日常员工关系管理带来哪些法律风险?企业劳动规章制度具体有何重要......
劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制 上海:2024年05月17日
董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。资格认证:认证费用:高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论......
社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧 上海:2024年05月30日
一、解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准(1)经济补偿金、代通知金和赔偿金的支付条件和支付标准(2)加班工资、业务提成、生活补贴、房补、奖金应否计入经济补偿金的工资基数?(3)计算经济补偿金的工作年限可否超过十二年?哪些情况不能超过十二年?(4)计算经济补偿金的工资基数有无上限和下限?上限和下限各是多......
HR法务实控研修班 北京:2024年05月09日
HR、工会、财务、经营企划风险管理部等相关人员课程大纲:序HR必知2020-2023新法新规解读(2021.1.1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(2021.7.1)《电子劳动合同订立指引》(2021.7.16)《人社部、最高院等8部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(20......
最新税务稽查、纳税评估风险摸排自查与整改应对暨最优安全筹划方法 上海:2024年05月16日
企业管理人员、财务负责人、税务负责人、财务总监、税务总监、财务经理、税务经理、财务主管、税务主办、会计、审计、会计师事务所、税务师事务所从事相关行业的执业人员。课程大纲1.企事涉税风控原则1.1识别问题1.2形成方案1.3把握要点1.4促成决策2.主营业务各项涉税要点的风险摸排2.1主营业务收入成本确认、销项确认、开票......