福州法务经理培训

福州法务经理培训公开课

基于胜任力的招聘与甄选技术 福州：2026年05月30日

开场破冰：循环式沟通（面试官的期待及遇到的挑战分别是什么）第一讲：企业选人需注意哪些关键点？开场：人才的标准是什么？知识点：人职匹配模型1、人才的通用能力有哪些？适应性（硬环境和软环境）总结能力稳定性2、企业的要求是什么？职位匹配团队匹配（DISC理论分析）文化匹配3、人才的需求是什么？成就动机（6种）职业动机（4种）......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 福州：2026年05月30日

——员工选择了一个企业，就是选择了一种生活；——企业选择了一个员工，就是选择了一种责任！职业生涯规划与及积极心态建立，对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言，建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划，更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训，旨在......

人才发展班：训战结合的人才培养项目设计 福州：2026年06月26日

一、为什么大多数的培训没效果？信息爆炸时代下，培训还有那么重要吗？为什么大多数的培训没效果？探寻培训需求的真实来源你的人才培养项目是真的项目吗？案例：华为都有哪些人才培养项目，为什么是这些项目二、人才培养项目目标应该如何设定？如何识别企业中的关键群体？项目目标应该如何设定业界典型的项目设计方法分析案例：华为的项目设计方......

人才战略：人才战略规划及落地实施之道 厦门：2026年05月07日

第一单元、顶层思考——从“起点模型”思考人才战略整体逻辑技能卡片、业务与人才的双维度起点模型、“招培借留”的基本逻辑案例场景：三个人才问题与现实性思考提示：战略导向下的组织考核思路（结合案例）上述案例的主要关注点（六项）小结：一句话阐明人才战略第二......

减税降负新趋势下的房地产企业：全程合法低税负运营实战策略 广州：2026年07月11日

各房地产开发公司主管财税的总经理、财税总监、财务经理、财会人员，注册会计师、注册税务师和企业纳税经办人员。课程介绍第一节：增值税等大规模减税降负趋势下房地产公司面临的新税制形势分析及应对方略1．房地产企业如何通过公司全程架构优化、商业模式创新和财税核算管理高效处理财税问题？2．如何从战略运营视角全流程财税预算管控，转换......

组织增效：基于五星模型的效能诊断与提升 广州：2026年05月15日

企业收益：1、准确得诊断出企业的问题，找出阻碍企业绩效和发展的关键原因；2、找准问题，从而可以对症下药做出改进，提升组织健康度，助力企业持续性成功。岗位收益：1、了解组织发展的模型工具，掌握组织诊断方法论和流程工具；2、通过案例分享，了解组织诊断在企业中的运用场景和操作方法；3、通过案例学习，获得组织诊断的洞见和结论，......