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软件测试管理 南京:2025年06月20日
分析为什么测试环节是许多企业的“短板”,深度剖析人们对测试存在的普遍误区掌握有效的测试用例设计方法,提高缺陷发现的效率掌握如何有效开展单元测试、集成测试和各类专项系统测试如何在项目前期开展测试,从而提升测试效率和效果掌握缺陷管理方法,通过对缺陷的管理,评估测试、开发效果,改进测试和开发过程,做好......
软件测试管理 北京:2025年07月11日
实践性:本课程是基于华为等国内外优秀公司的测试工作经验开发出来的,完全不同于通常的教科书或培训所传授的很难操作的理论,具有非常强的实践性和可操作性,授课过程中大量的演练活动。系统性:从理念到方法,从技术到工具组织到人员,本课程全面的对软件测试进行讲解。针对性:针对国内软件项目特点和测试工作特点,有重点地进行剖析问题的本......
创新思维与问题解決 福州:2025年08月23日
第一章:创新思维的重要性和必要性□创新是企业发展的需要□创新是个人与组织进步的需要□唯有以变应变而不是以不变应万变□创新不是研究开发的原动力□创新是工作改善和企业进步的动因□创新与创造是知识经济的关键□创意三原则□解决问题的冲动−同步联想−概念融合□创新的十条原则----问题解答----第二章:......
Excel、PPT在企业管理中的高级应用 厦门:2025年06月27日
提供市场数据分析的客户经理,需要分析汇总数据、制作报表的专业人士。为各类政府/企业/商业大客户提供产品服务解决方案的客户经理;企业内训师/需要涉及企业内部知识、经验传承的各部门骨干;会议发起人/科室人员/需要呈现内部文案的专业人士。课程大纲Excel在企业管理中的高级应用一、源数据的系统录入及整理1、效率倍增&mdas......
基于量化的培训体系构建 北京:2025年07月11日
1、 描述组成培训体系的要素2、 学习培训需求的鉴定方法和技巧3、 掌握培训管理KPI及其计算方法和工具4、 学习原理及其操作方法邀请对象:本课程适合希望提升培训体系建设和管理能力的职业人士,比如人力资源经理/主管、 培训经理/主管等(需自带电脑并充好电池)课程提纲:一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲......
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2025年06月20日
人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管课程大纲:第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊;2、规避无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手......