福州年度规划培训

福州年度规划培训公开课

如何制定品牌营销年度规划 上海：2025年09月25日

企业的老板们、职业高管们每半年，都会为【营销规划】这个问题深深苦恼：1.要么没体系——公司到底怎么做大？各业务单元到底怎么做大？2.要么没内容——该写的都写了，怎么操作起来，全是问题？3.要么没效果——品牌定位也有呀，产品规划也有呀，营销活动还挺多......

向标杆学习：组织发展方案落地班 福州：2025年08月13日

1、服务业务与经营、改变思维与心智、帮你系统掌握OD专业知识与技能1、帮助企业缩小业务与管理之间的缺口2、让你一次性拥有跃迁组织的多重视角3、提升战略与组织的落地能力4、提高OD/HR中高管参事议事的能力培训对象前线店长团队+后台管理团队共同参加，董事长、总经理、运营总监、区域经理、培训经理、督导、店长、领班、储备店长......

《转型期的人才、人才、人才》 福州：2025年09月12日

企业董事长、总裁、高管等经营班子及核心管理团队（高端人脉的互动平台）【课程大纲】一、“人才”与“人员”的主要分别在哪里？1、人才的价值应指他在企业或组织中的生产力。2、人才的贡献 ≥ 公司支付的报酬二、在自己公司里培养一个人才， 最快的方法是什么？1、培养人才基本上......

《管理思维创新之六顶思考帽》 福州：2025年10月09日

◆ 帮助企业改变全体成员的思考方法、提高团队工作效率；◆ 这是一个极为简单并且被证明有效的工具,它将给每一个人提供热情、创造力和勇气,从而用全新的思想来举行每一次会议,每一次讨论和每一项决策；◆ 学习怎样从会议中增加创造性的产出和缩短会议时间；◆ 学习怎样探索每一个情景或问题并提出超越常规的解决方法；◆ 学习怎样运用&......

生产一线主管技能全面提升训练 深圳：2025年10月17日

(一)主管角色認知能力及地位和使命· 新時期下主管面臨的挑戰和機遇· 主管應具備的基本功· 主管的多角色轉換案例分析：主管到底應該做什麼?· 主管的使命感、價值觀· 主管應有的工作態度· 主管的具體職責、技能要求及基本能力·......

绩“效”推动—组织绩效建立方法与实践 深圳：2025年08月21日

各层级，有经验的HR工作者，最好是懂业务的HR人员等课程大纲：一、绩效管理的认识与理解1．HR人员在推动绩效管理的过程中，首先需要提供绩效管理解决方案R人员从哪几个方面构建解决方案，绩效管理全模型介绍互动交流互动：H：HR人员和业务人员在绩效管理的全流程中承担的责任2．信息收集：基于现实情况，作为HR工作人员在绩效管理......