福州劳资法律培训

福州劳资法律培训公开课

企业人力资源劳资法律实务 苏州：2017年10月26日

人力资源经理；人力资源总监；人力资源主管及人力资源专员；薪酬经理、招聘经理、培训经理；法律秘书及法务代表； 该课程对职位、经验的要求：最好有处理相关事务的实战经验； 不适合对象：业务部门管理者；课程大纲：第一天 9：00-12：00课程介绍与学员问题搜集第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律......

六星级心态 厦门：2017年09月01日

以前也经历过类似的课程，但任何一次都远没有《六星级心态》课程让人心灵感受到前所未有的震撼！这堂课程不仅洗涤了我们的内心沉积多年的灰尘，也为我们如何打造团队指引了方向安徽铃木商贸有限公司 副总经理 王胜槐企业买设备容易，培养尽职尽责的员工难。三天的《六星级心态》帮我培养了113位员工，节省了我们公司三年的时间，培训学习就......

严格限制劳务派遣用工与《劳动合同法》修正案草案初审解读高级研修班 厦门：2017年10月12日

广结企业界精英，以学促商，搭建交流与合作的最佳平台；央企、集团公司管控研究专家参与，将理论知识与实际表象相结合；突破思维瓶颈，统一企业核心人员对创新管理的理解和认识，扫清实践路上理念层面的障碍；使广大学员对问题有更深刻的理解。课程大纲:主题一：劳动合同法首次修改，直指“劳务派遣”；主题二：修法后......

培训效果评估工具的开发与运用 厦门：2017年10月13日

培训效果评估就是按照一定标准对培训结果好坏的测评，分析经过培训后被培训者是否改正培训要改善的地方，工作是否得到了改良，自身是否得到了完善，从而有针对性地改良培训项目、调整培训目标、发现测评问题进而完善培训流程。培训项目落地之后，培训评估工作也随之进行，而此时常常困扰培训管理者的正是以下问题——如......

OGSM年度营销战略规划 深圳：2017年09月22日

一、OGSM概述1、年度营销战略规划概述（1）OGSM瀑布模型（2）业务愿景与目的(Objective）（3）年度目标与分解(Goal)（4）营销策略与规划(Strategy)（5）成功标准与评估(Measure)2、三大类营销总战略的分类与实践（1）领导型品类营销总战略（2）挑战型品类营销总战略（3）成长型品类营销总......

服务行业六西格玛绿带ASQ认证培训班 上海：2017年10月20日

服务行业实施六西格玛同制造行业有很大的不一样，他们一般更注重流程优化和设计，统计工具相对比制造行业用得简单一些。本课程就是为了满足服务行业六西格玛应用而开设。精益六西格玛大师何教练将同各位分享其在服务行业如银行、贸易、饮食和多年实施六西格玛项目经验。花学习绿带的成本，得到黑带知识和能力与资格，是本课程最大特色。本课程系......