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企业内训师必修《TTT企业内训师系统提升训练营》 福州:2018年08月25日

现代管理学大师中的大师彼得?德鲁克认为“管理者的五项基本作业”分别为:一是制定目标;二是从事组织工作;三是从事激励和信息交流工作;四是建立衡量绩效标准;五是培养他人(包括自己)。可见,任何一名管理者都应该是公司内部的一名培训师,肩负着培训他人的义务。公司内部培养自己的讲师队伍意义重大,从公司层面......

赢在自动自发-成功从优秀员工做起 福州:2018年08月29日

《赢在自动自发—成功从优秀员工做起》为什么有的员工积极性不高,做事十分欠主动?为什么有些员工浪费工作时间,不出业绩、不出结果?为什么有的员工经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?为什么有的员工跳槽事件不断,企业成为竞争对手的人才输送基地?为什么有的员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失?为什......

TTT传承—企业知识传承与内部课程开发 厦门:2018年08月31日

500强企业或行业标杆,特别重视知识和经验的传承,因为这能帮助企业累积成功经验,加速员工成长,从而提升企业整体效率。培训体系作为打造企业知识管理平台的核心,必不可缺!内训师作为知识传承的重要桥梁,承担着重大职责,然而——如何打造企业内部知识管理平台,建立培训体系?如何开发内部课程,让知识和经验有......

实用面试与甄选技巧-马思宇老师 厦门:2018年09月07日

人力资源经理、招聘经理/主管;其他管理部门经理与主管等课程提纲:一、人力资源规划与招聘管理体系1、企业发展需求与人才储备的差距2、招聘计划的制定与招聘渠道的选择3、招聘流程与分析4、企业招聘管理体系(1)内部与外部招聘的优势与不足(2)招聘环节中HR经理的作用(3)招聘环节中一线业务经理的作用二、人才甄选策略与面试技巧......

绩效管理体系搭建及实务操作 北京:2018年08月22日

第一讲 绩效文化( 2H)1 组织/绩效文化健康诊断(现场通过工具进行有效诊断)2 绩效管理体系介绍一个系统四个维度五个作用力第二讲 绩效规划 (4.5H)彼得-德鲁克说过:“建立目标是一种平衡:在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡,在企业当前需要与长远需要之间的平衡,在期望的结果与可用的资源之间的平......

大客户顾问式销售实战 深圳:2018年11月03日

1、锻造大客户销售顾问6种黄金心态2、了解掌握大客户评定的5大标准3、掌握专家顾问式销售的6大技能4、掌握大客户关系升级的5项技能5、锻造大客户销售实战技能13招6、锻造大客户销售谈判5大利器7、掌握大客户竞争7种战术8、掌握大客户忠诚度提升5种技术课程受众:大客户销售精英、区域经理、营销总监课程大纲:第一部分:大客户......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...