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拓展培训师训练营(ETCT)---2012年升级版 广州:2017年05月09日

您还在为了争夺一个客户而与其他的拓展同行打价格战吗?价格战的结局如何?两败俱伤?还是三败俱伤?培训公司为了争夺客户而牺牲利润,导致机构的生存成为恶性循环:机构无法投入资金进行研发创新及教练团队的培养,单纯地去模仿或聘请兼职教练,搞得形似神不似!而最终的受害者却是客户方:白白的投入了资金而得不到最好的培训效果保障,员工参......

拓展培训师训练营(ETCT) 广州:2017年05月09日

【培训证书】 :颁发双证(可择其一):国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心,全国商务人员职业技能考评委员会《中级拓展培训师》执业资格证书;(该资格证书符合人事部考试中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心等有关事业单位直接委托的专业技术资格、职业资格、执业资格、上岗资格,全国通用)香港培训认证中心国际职业资......

创新思维与问题解決 福州:2017年07月01日

第一章:创新思维的重要性和必要性□创新是企业发展的需要□创新是个人与组织进步的需要□唯有以变应变而不是以不变应万变□创新不是研究开发的原动力□创新是工作改善和企业进步的动因□创新与创造是知识经济的关键□创意三原则□解决问题的冲动−同步联想−概念融合□创新的十条原则----问题解答----第二章:......

利益相关方参与工作坊 厦门:2017年04月25日

*企业社会责任负责人或经理*企业对外沟通者、市场人员以及投资相关从业者*企业社会责任报告或可持续发展报告的编写人员课程收益:*了解利益相关者参与可持续发展和企业社会责任的商业战略关系*改善与利益相关者沟通/参与的技巧课程大纲:*利益相关者参与的目的和好处*利益相关者参与过程*利益相关者参与案例*......

从技术走向管理培训班 上海:2017年04月24日

一、案例分析(0.5)1) 讨论:技术走向管理的烦恼二、从技术走向管理的角色定位和角色转换(1.5)1) 为什么要从技术走向管理(背景、原因)2) 技术人员的角色定位和素质模型3) 管理人员的角色定位和素质模型企业价值链分析、研发在企业价值链中的位置 研发管理体系的10大构成要素 研发管理的分类(预研、技术开发、产品开......

实战型全能班组长训练班 深圳:2017年04月29日

作为企业最基层的管理员,班组长是企业财富创造的直接推动者。班组长的工作动力,对于企业的不断向前发展起着举足轻重的作用.班组长是员工的直接领导者,是企业上层与员工沟通的桥梁。 班组长工作能力的高低,工作方法的科学与否,工作技巧的适当与否,与现场的正常运作息息相关。当部分80后一代新型员工涌入企业班组,80年代新型员工以自......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...