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从专业技术人才走向管理训练营 北京:2017年11月23日

树立现代企业经营管理理念,明确作为职业经理应该具备的素质和能力掌握建立高绩效团队的管理技能和方法,提升工作绩效共同探讨和解决实际工作中的问题,分享各自的成功经验课程大纲:第一单元 专业/技术干部的成功转型1、录像观摩与分享:戴安娜的烦恼2、学而优则仕,技而优则管——管理干部的分类3、专业/技术人......

OHSAS18001:2011职业健康安全管理内审员 厦门:2017年08月26日

企业管理体系推行小组成员、安全员等培训颁发证书:国家备案注册认可体系内审员资格证书课程大纲:第1天上午:1. 0HSAS18001的由来,现状及趋势2. 0HSAS18001的系统思路:风险管理的概念,方法和应用3. 0HSAS标准术语讲解4. 0HSAS标准要素的逻辑关系下午:5. 0HSAS18001:2011标准......

思维导图之企业实用场景应用 厦门:2017年09月08日

越来越多人开始把“思维导图”作为驰骋职场的利器,这个被称为大脑的“瑞士军刀”的思维工具,可以用于整理信息、计划项目、管理时间、解决问题、系统思考等多种工作场景。然而—如何快速掌握思维导图的原理?如何绘制思维导图进行思维分析?如何在不同类型企业中推广和应用思维导......

医疗器械风险管理培训 厦门:2017年09月21日

本课程时长为1天。医疗器械企业必须把产品安全放在首位。在医疗器械企业管理、客户服务、产品开发过程中,是“亡羊补牢”,还是“防患于未然”,先预测风险并实施控制的方法呢? ISO 14971就是一个在国际上得到广泛认可的专门正对医疗器械行业的风险管理标准,也是多数医疗器械主管......

员工招聘与面试技巧高级研修班 深圳:2017年08月31日

第一章 卓越管理者的选人之道(要 点:从员工招聘的问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者探讨分析影响招聘质量的因素,导出系统提升招聘质量的关键要素。)1. 招聘必须支撑企业战略a) 如何将企业战略融入招聘过程b) 人才规划的核心要素c) 招聘策略的主要内容及要点2. 企业在招聘管理上主要存在的问题及解决思路a) 企......

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 上海:2017年10月11日

(结合10个以上案例)一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作,经过调岗或培训后,仍不能胜任工作”?3. “不能胜任工作”是强调胜任能力,还是强调工作结果?4. 因员工“不能......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...