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厦门人力资源规划培训公开课

非人力资源经理人力资源管理 厦门:2018年08月09日

成功完成本课程,作为部门经理,你将能够:学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义;通过实战情境的演练,学习和掌握人力资源的开发与管理,提升人力资源效率,实现组织目标。课程概述通过培训,使管理者理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念,了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非......

总经理管人必备——总经理的人力资本开发与管理技能 温州:2018年09月19日

董事长、老板、总经理、副总经理、人力资源总监课程大纲:第一讲 企业管理与人力资本企业人力资本管理现状人力资本管理发展的阶段第二讲 人力资本管理的总揽人力资本管理的核心模块人力资本管理的主要目标系统思考人力资本工作第三讲 人力资本规划与管理人力资本规划内涵人力资本需求分析人力资本供给分析如何有效人力资本规划第四讲 工作分......

非人力资源经理人力资源管理 深圳:2018年07月20日

通过培训,使管理者理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念,了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非HR经理的HR管理职责,掌握岗位职责描述与任职资格确定、结构化和行为性面试、绩效考核与管理、部属培育与非金钱激励等系统操作的基本技术和方法。培训大纲人力资源管理理念与职责;人力资源管理做什......

新生代(85&90后)员工管理与辅导 深圳:2018年07月20日

◆深入了解造就“85&90后”个性特征的时代背景◆认知“85&90后”员工的行为和人格特征◆了解“85&90后”职场行为特征深层次的原因,如何在管理中做到有的放矢◆站在“85&90后”的角度,......

高效人力资源管理实战 深圳:2018年07月28日

一、人力资源的各类型企业中的定位(上)02 人力资源管理的战略目标03 人力资源部门在企业中的定位二、 人力资源的各类型企业中的定位(下)01 如何有效地降低内耗02 人力资源的四个角色三、 四种角色的胜任素质和解决方案01 麦克里兰理论和冰山理论02 成功人力资源的关键素质和解决方案四、 四种角色的考核方法01 如何......

胜任力模型建构与应用 深圳:2018年07月28日

1-按照CARD模型构建胜任力课程体系,就是胜任力建模:C=Competency,测评:A=Assessment;人才盘点:R=Talent Review;多元化发展:D=Development(包括培训手段)2-建立在公司多年在几十家公司的咨询基础上,提供真实案例和各种模板,让学习者通过2天的强化学习就能学会如何运用......

8090后员工的管理 深圳:2018年08月01日

一、90后的状态描述1、人员结构改变管理方式2、现代基层员工的现状3、“代沟”就是“有待沟通”4、为何说:60年代“头抵头”、70年代“背靠背”、80年代“脸贴脸”。视频描述二、90后员工的特点、性格......

向华为学习岗位分析、任职资格与绩效考核 深圳:2018年08月03日

第一部分:组织架构设计、岗位分析一、岗位与组织1.岗位管理与组织战略的关系2.现代企业岗位管理的概念和原则*HW公司岗位管理体系全景3.影响岗位管理的基本因素4.岗位与组织结构——组织结构的最小单元5.职位和岗位的区别及关系6.岗位设置——定岗的概念*招商银行岗位设置优化......

人力资源规划培训内训课程

如何选育用留人“财” 主讲:蒋老师

企业董事长、总经理及各部门主管课程大纲:一、世界人才战争:全球最稀缺资源的争夺战1.思考:我们到底输在哪里?2.外企 “掠夺”人才资源七种方式二、企业人才危机:解决人才资源的浪费已刻不容缓1.思考:刘备时代呈现五虎叱咤风云之景,而诸葛亮时代是蜀中无大将的尴尬境地?2.“人才荒&rdq......

突破人才经营瓶颈——企业如何选、育、用、留人 主讲:赵老师

企业中高层管理人员、HR相关人员课程大纲:第一单元 企业如何甄选人才一、何谓人才1.你的企业到底需要什么人才2.什么才算得上优秀的人才3.为什么人才甄选中总会出现那些误区4.优秀的面试者就是优秀的人才吗二、人才甄选的第一步,业绩标准描述1.为什么通过胜任力模型甄选人才会导致盲区2.为什么业绩标准描述是人才甄选成功的重中......

人力资源规划五部曲 主讲:邓老师

人力资源规划是一项系统的战略工程,不仅要关注战略,也要关注战术。因为它不仅包括战略性的长期规划,也包括策略性的中期规划和具体作业性的短期计划,这些规划与组织的其他规划相互协调联系,既受制于其他规划,又为其他规划服务。通过本课程的学习,将让员工达到掌握战略人力资源规划制定的步骤,学习战略分析工具,应用SWOT、RBV等工......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...