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培训师的授课技巧与公众表达 厦门：2019年04月26日
课程结构化地解析作为一名合格的培训师的能力素质，并通过特有的教练技术呈现改善这些素质的关键要素和路径，从而培训出合格的培训师和管理者队伍。课程对象企业内部讲师、培训经理。课程大纲一、关于培训这件事1、培训是什么？2、培训师的发展史3、培训师角色定位a、培训师的能力素质6大项24维度的能力素质模型详解b、培训师的职责培训......
敏捷精品课程开发 厦门：2019年05月10日
如何让学习过程变得愉悦，学习成果变得丰硕？这不仅要求内训师具备课程现场的把控技巧，更依赖于课程本身的整体设计。如果您被委派去开发、讲授某一课题，以下问题是你亟需考虑的：那么什么样的课程结构、教学方法与教学素材能够充分激发成年学习者的学习兴趣呢？什么样的课程结构能够充分激发成年学习者的学习兴趣？什么样的教学方法能够最大程......
TTT企业培训师（Train The Trainer） 厦门：2019年05月13日
讲授法、案例分析法、录像观摩、小组讨论、简报、课堂游戏、实战模拟演练、心理情景教学、角色扮演培训颁发证书:学员成功完成本课程后，可获培训结业证书。课程大纲:第一天 认识培训和台上表现技能训练一、介绍活动：我是谁？介绍活动：我是谁培训开场白的四要素三分钟演练及点评二、培训与培训师的理解认识培训什么是培训师的关键 10 大......
人才发展策略——基于岗位胜任素质的员工培训与发展体系 厦门：2019年05月21日
认识培训在企业战略、绩效、文化等方面的重要意义解析培训管理现状及问题，掌握解决培训三性问题的思路认识岗位胜任素质模型及其在企业战略执行中的价值掌握基于岗位胜任素质模型的培训体系构建原理掌握基于岗位胜任素质的培训体系整体结构及构建要点掌握基于胜任素质测评的培训规划及培训评估转化技术了解BCM—T的推进策略和方......
TTT-培训师的培训 厦门：2019年05月22日
* 企业新任培训师* 在职/兼职培训师* 企业内的培训管理人员课程大纲:1.培训师的角色与特点* 培训的类型、阶段、层次* 培训与教育的不同之处* 培训的类型和各类培训的实施过程* 优秀培训师的特质2.了解你的授课对象* 为什么了解学员如此重要* 成人学习的原理、特点和风格* 了解学员的类型3.培训师的演讲技巧* 克服......
魅力内训师之演讲表达与授课技巧 厦门：2019年06月14日
企业内部专、兼职培训师，中高层管理者，职业讲师，成长中的有识之士。（建议同一公司2-3人参加，可统一学习和借鉴先进经验，也能统一制订与执行改进计划 ！）课程收益:本课程为ETPTM系列课程，以演讲表达与授课技巧为核心展开，主要针对企业内训师设计。通过亲身体验，学员将正确认知紧张情绪，并且有效的对它进行管理。通过教练式学......
向华为学习：训战结合的人才培养项目设计与开发 福州：2019年05月10日
培训经理，HRD，HRBP，商学院/企业大学相关人员等。（两年以上经验）课程收益:1、掌握人才培养方案设计的原则和导向2、学习“训战结合”的人才培养项目设计方法3、学习借鉴华为对内训师管理的相关经验和方法。4、迭代优化企业自身人才培养项目的设计方案。课程大纲:一、为什么大多数的培训没效果？信息......
NLP教练式管理 温州：2019年05月30日
NLP教练式管理是一门让管理者从繁重的管理工作中解脱出来，充分享受生活的学问。它的原理是使你懂得如何把员工“不得不做”的事情变成“想做”的事情，让团队成员主动承担责任，充分发挥每一位员工的潜能。从而达到中国道家所倡导的无为而治的境界！NLP教练式管理是把NLP和教练技术应......
员工培训内训课程
卓越企业人才的选育用留管理 主讲：禹老师
A培养企业经理、主管们正确、前瞻的HR新观念；B提升企业经理、主管们在HRM方面的专业技能素养；C使企业经理、主管们的管理能力、沟通能力得到质的飞跃。授课对象A企业经理、主管。B有志提升HR专业技能者。授课方式采用双向交流，互动式教学，实战案例分析解说，情境模拟等多种形式。使学员获得全新的HR观念与正确、专业的HR知识......
培训课程设计与开发 主讲：杨老师
这不是只教你如何表达和讲授的课程这也不只教你如何制造气氛和与学员互动的课程这是一个教你成功复制自己和超越自己的课程精华版课程将讲师的理性思考与感性表达、课程开发与设计和课程的标准化与讲师手册编写这三部分内容的精华集中在一起，对于想快速全方面提升讲师的综合素质；或者是有一定的授课经验，并缺乏讲师的系统专业知识和素质，想快......
新一代员工职业化素质提升训练 主讲：张老师
帮助新一代员工建立“感恩、敬业、负责、主动、忠诚、协作、关爱、奉献”的职业信仰；强化提高新一代员工的忠诚，敬业精神以及工作责任心。增强企业凝聚力，促使新一代员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守帮助新一代员工明确个人的目标和个人的时间管理，强化自身的管理帮助企业新一代员工树立正确的工作心态和工......
