厦门劳动关系管理培训

厦门劳动关系管理培训公开课

新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地厦门：2025年11月07日

（一）各企事业单位领导、总经理、副总经理、分管人力副总及相关人员。（二）各有关企事业单位人力资源部（处）、党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处）、企业法律顾问、各律师事务所律师、各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员。（三）各科研、院校从事劳动合同法及人力资源研究的专业人士。（四......

新政新规下延迟退休、末等调整、违纪处理、裁员解雇、劳资协商与典型劳动争议案例分析高级培训班厦门：2025年11月14日

2008年起，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订，全国......

员工入职管理技巧与风险控制深圳：2025年11月05日

新员工入职是企业解决用工需求的有效途径，是建立劳动关系的第一步。在入职源头处理好法律风险，大大有利于劳资关系处理；而如未在入职时未处理好相关法律问题，可能会给企业带来不必要的麻烦或加重法律风险。如何规避员工入职风险，是摆在企业面前的重要课题。为帮助企业HR全面了解新员工入职时可能会发生的法律风险，在招聘新员工前做好充分......

员工在职期间的企业劳动关系风险防范深圳：2025年11月06日

当用人单位录用一名员工后，开始进入劳动关系的履行。在这一阶段，预防的成本远远小于争议发生后的解决成本。因此，我们邀请到著名法律培训讲师庞春云，她将通从员工在职期间企业可能由此产生的法律风险入手，指出企业方应该采取哪些措施事前预防，还通过案例呈现的方式，深入剖析实务中的法律风险，提出实操建议，为企业方在员工管理中提前做好......

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析深圳：2025年11月06日

企业总经理、副总经理、人事行政总监、经理、主管、部门经理、办公室主任、法务、部门经理等相关负责人课程内容：第一部分：入职篇一、入职前的注意要点1、招聘广告的发布的注意点2、区分“录用条件”和“招聘条件”3、如何辨别婚育状况虚假？4、如何辨别学历履历虚假以及其他各种信息采集......

辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制深圳：2025年11月06日

一、有效开展沟通的前提条件（一）认识到沟通很难（二）法律在沟通中的作用（三）如何看待经营环境的变化（四）认识到沟通对象的差异（五）如何应对敌意或威胁（六）录音或录像行为的意义及法律效力二、如何在内部调查中开展沟通（一）问问题的方式决定答案1、开放式问题与过程型咨询2、封闭式问题与权威型咨询（二）问题的设计1、案情调查2......

不胜任员工的离职沟通与风险防范深圳：2025年11月07日

掌握离职管理的法律精髓与实战技巧提升沟通谈判能力，高效设计并快速促成人员退出方案有效应对对抗风险，维护企业声誉，构建和谐劳动关系参课对象：HR、HRBP、部门经理课程大纲一、法律的界定1、何谓“不胜任”员工？2、处理不胜任员工的法律依据3、处理不胜任员工的经济准备二、如何设计人员退出工作方案，确......

HR必须掌握最头疼200疑难问题与员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析深圳：2025年11月07日

针对性：课程内容精选了近几年主讲老师（及其专职团队）亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合国内现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。新颖性：除前述提及的内容外，授课时老师将结合最新的劳资热点，分析最新的司法判例，解读最新的政策法规，分享最新的实操策略。实战性：实战沙盘演练......

劳动关系管理培训内训课程

员工持股、股权激励的法律设计与争议解决主讲：纪老师

一、员工持股的要素1. 股权来源2. 出资方式3. 持股期限/行权期（期权）4. 持股载体5. 股权设计：持股比例和价格6. 激励对象7. 激励模式8. 股权管理与退出机制9. 绩效考核与服务期二、员工持股的常见模式与特征1. 激励模式（1）限制性股票（2）股票期权（3）虚拟股2. 员工持股的特点（1）直接持股......

新劳动法下员工入职、在职、离职法律风险防范策略主讲：钟老师

HR管理者、企业中高层、法务课程大纲一、入职管理1.从预防法律风险角度出发，《入职登记表》应包括哪些内容？2.《录用通知书》该不该发给应聘者，其内容有哪些法律风险？3.劳动者无法提供《离职证明》怎么处理？4.如何预防劳动者的“应聘欺诈”？5.什么时候为最佳时间，以签署劳动合同？6.如果劳动者借故......

规章制度撰写实务与社保入税的劳动用工风险管理主讲：贺老师

● 系统认知如何合法、合规地撰写规章制度，规避企业用工管理程序内容与法律风险● 掌握企业劳动关系的风险管理，提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力● 了解企业目前面临的主要社保风险，掌握社保入税相关风险控制策略的选择● 了解劳动合同解除与终止时常见的纠纷案例及应对方案● 通过本课程的学习，既指导用人单位劳动关系管理操......

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