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向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳:2025年11月11日
第一天报名签到,入住酒店,发放资料参观安排:参观华为产品展馆、产品展示中心:●零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品,了解华为最新产品在企业中的应用。●可以全方位体验华为核心竞争力,企业业务展厅展示最尖端的技术,最前沿的解决方案,最时尚的手机终端●体验华为全线产品及解决方案,展示华为如何运用业界最具竞争力的产品为全球......
企业文化建设与落地实务 广州:2025年11月15日
文化是民族之魂,是一个国家的精神旗帜。对于一个企业而言,文化同样显得尤为重要,先进的文化不仅是企业软实力的体现,更是提高企业核心竞争力的重要手段。你可以用金钱买到一个人的时间,也可以用金钱买到一个人的劳动,但不能用金钱买到一个人的工作热情,也不能买到一个人对事业的追求,更不能买到一个人的忠诚,但这一切都可以通过企业文化......
企业文化设计:用文化图谱塑造国际竞争力 广州:2025年11月21日
案例导向 ,边学边练:40%讲解 ,30%练习 ,30%互动提问。应用高度:不止停留在文化维度 ,从战略/组织等场景展开 ,做全局性思考。实学实用:结合实际工作场景 ,进行企业文化实战练习 ,现场反馈。课程大纲一、深刻理解企业文化和组织健康1、企业文化概念2、为何健康的组织具备拿不走的竞争优势3、企业文化和组织健康的关......
举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班 海口:2025年11月19日
1.企业决策层、中高层管理人员;2.企业规划部、战略部、企业文化部、品牌管理部、市场部、经营管理部、人力资源部、宣传部、党群工作部等相关部门;3.各企业文化专员与品牌建设等相关骨干人员。课程大纲(一)企业文化的内涵与要素分析1.建设独特的企业文化是知识经济时代企业管理的主题;2.形成组织效能的共同认知系统;3.大家都能......
走近腾讯-向腾讯学管理【特价】 北京:2025年11月06日
行程安排第一天:参观腾讯,学习腾讯企业文化及互联网思维标杆学习行前引导腾讯背景及参访学习行程介绍,腾讯参访学习看点,学习点随团顾问引导大家对于互联网思维的思考,带着问题走进腾讯参访。参观深圳腾讯总部亲密接触中国最大互联网公司,直观感受腾讯作为全球知名互联网企业的魅力;感受腾讯年轻充满活力的企业文化(聆听有关腾讯发展历程......
企业文化与经营共识 北京:2025年11月13日
1.运用全球领先的脑神经科学工具 - HBDI®赫曼全脑优势®,了解自我思维偏好;发现和欣赏差异,发展扬长避短的策略2.了解竞争优势架构图,理解企业文化对企业发展的重要意义和影响, 由内而外建设企业文化,做自己文化的主人3.了解领导与管理的区别,建立策略思考的核心思维与合理布局领导管理角色权重的认知与意......
如何开展企业文化建设 北京:2025年11月17日
公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管,企业文化建设负责人,进行企业文化策划的专业人员等。课程大纲1.组织文化概论•组织文化的定义•企业文化的兴起和发展-日本经济崛起之谜-美国的文化觉醒-中国企业文化热•东西方传统思维的比较•组织文化的演变过程•人性研究的演变&bu......
基于业务战略的人才盘点与应用 厦门:2025年11月05日
在企业深化改革的大背景下,企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的经济环境。为了实现可持续发展,提升企业竞争力,准确把握业务战略并有效匹配相应的人才资源成为关键。人才是企业发展的核心动力,而人才盘点则是实现人才与业务战略有机结合的重要手段。通过人才盘点,能够深入了解企业现有人才队伍的状况,发现人才与战略要求之间的差距,......
企业文化培训内训课程
企业文化体系 主讲:张老师
企业文化是企业成长过程中必然要迈的一个门槛。一个企业,一旦发展到一定的规模,如果没有相应的企业文化,就很难将员工整合成为一个团队,而是渐渐四分五裂,也许效率很高但没有什么效益,最终树倒猢狲散。虽然一些倒掉的企业不仅仅是因为企业文化的原因,但没有成长起来的企业大多没有企业文化却是事实。所以,从物质层面到精神层面,从制度层......
建设企业文化凝聚正能量 主讲:王老师
前言:中国企业成长和发展的十个为什么第一讲、企业文化概述企业文化的起源关于企业文化的认识企业文化的本质特征企业文化的结构企业文化的具体表现企业文化的周期企业文化的分类企业文化的作用企业文化与企业竞争力的关系优秀企业文化有哪些具体表现形式?第二讲、怎样建设企业文化——企业文化建设方内容与方法企业文......
企业文化行为共识工作坊 主讲:张老师
先进的企业文化理念和模型,经过多年实践检验过的方法论、工具更具实操性和落地性,提升学员对于企业文化的认知,并且能够学以致用。【课程对象】中层管理者、中基层核心骨干人员【课程大纲】一、企业文化落地面临的挑战1、企业文化落地的常见痛点企业文化与经营管理脱节企业文化与业务两层皮文化理念与员工行为不一致2、根因分析没有组织的全......

 
 
 
 
 
