厦门人力资源培训

厦门人力资源培训公开课

举办《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法解释对比解读及人力资源管理全流程应对厦门：2021年08月04日

2020年12月30日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新司法解释》）并于2021年1月1日起施行。根据《最高人民法院关于废止部分司法解释和相关规范性文件的决定》（法释〔2020〕16号）之规定，《新司法解释》施行后，最高人民法院原颁布的四部有关劳动争议司法解释......

绩效改进工作坊厦门：2021年08月06日

贴近业务：服务于业务的真实需求。您可以带着业务实际中的遇到的困难和问题来，通过学习绩效改进的理念、工具和方法，找到问题点或机会点，形成对症的解决方案；注重赋能：绩效改进是每个管理者都必须具备的能力。课程将通过绩效的定义，为您拓宽解决问题的思路；用生活中的例子，帮您掌握绩效改进的精髓。通过经典案例，帮助您深刻理解撬动绩......

基于UGC的微课设计与开发训练营厦门：2021年08月19日

第一阶段：课前线上微课学习①提前一周建学员群，课前线上学习微课，每个学员，准备1到2门课程的素材，或PPT资料，郝老师在微信群辅导学员，提前梳理微课课件。第二阶段：现场面授①郝老师带领学员进行为期2天的线下学习；②学员以4人为以小组，现场开发微课，边学边练；③郝老师现场辅导点评。第三阶段：后期提升课后跟踪：在微信群里，......

源自华为训战的4C组织经验萃取厦门：2021年08月20日

企业收益：1、引入华为优秀的组织经验萃取方法和工具，推广经验；2、萃取企业内部优秀的经验，将经验沉淀并复制，推动企业的发展；3、培养一批拥有组织经验萃取方法和实践经验的优秀员工。岗位收益：1、深入了解华为训战结合2.0的学习理念及其中组织经验萃取所扮演角色；2、识别企业最需要经验萃取的4大关键时刻及6种典型业务场景；3......

九九归一经验萃取法：基于业务场景的经验转化厦门：2021年08月20日

1、经验萃取方法论科学有效，经过三年以上企业实践验证；2、经验萃取各步骤都有相应工具支撑，确保方法论可复制；3、教学包含激发兴趣+引导认知+练习转化+检验反馈过程，注重课程的内容，激发学员的参与度。课程大纲模块一：经验无价1、培训之变（1）企业学习者的三大槽点（2）从讲知识到重应用（3）经验萃取成为企业人才培养热点方式......

TTT-内部讲师授课技巧训练培训厦门：2021年08月20日

1、陈述内部讲师上台基本功2、描述在开场3分钟内吸引学员的注意和兴趣的技巧3、描述课程设计与编写PPT的流程4、陈述讲师气氛调节与控场能力提升的秘诀邀请对象：本课程适合企业内部所有岗位的后备讲师，授课学时在30学时以下，或没有上台授课经验的员工。不建议已具备一定的公众表达和演说技巧和经验、或完全没有公众表达经验的员工参......

实用面试与甄选技巧-马思宇老师厦门：2021年08月27日

一、人力资源规划与招聘管理体系1、企业发展需求与人才储备的差距2、招聘计划的制定与招聘渠道的选择3、招聘流程与分析4、企业招聘管理体系（1）内部与外部招聘的优势与不足（2）招聘环节中HR经理的作用（3）招聘环节中一线业务经理的作用二、人才甄选策略与面试技巧1、企业要招聘什么样的人2、人才甄选的过程与要求（1）笔试技术（......

课程设计与开发—林若蓝老师厦门：2021年08月27日

1、陈述课程体系建设的关键点2、运用建构逻辑大纲的方法3、运用教学内容模块化的方法课程前言输出精品课程，打造企业核心竞争力！当通用课程无法满足企业行业化、个性化需求时，基于企业组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践中，培训管理者对输出精品课程束手无策——r 不知道......

人力资源培训内训课程

80、90后员工管理技巧主讲：孙老师

第一部分对管理角色和80、90后的认识第一单元基层经理人的角色认知有效管理的要点案例分析研讨经理人的角色认知（一）作为下属的经理人——高效达成任务指标经理人是经营者的替身作为经营者替身的准则常见的误区经理人的角色认知（二）作为同事的经理人——需要时得到理解和帮助同事是......

经验萃取与课程开发应用工坊主讲：杨老师

● 现场出成果，结果导向、层层分解，运用“讲解+示范+练习+评审”的形式现场产出成果，避免后期无法落地；● 务实出成果，所有产出的成果均来自于业务实践并回归业务落地；● 批量出成果，能在课程现场批量化产出经验化课件；● 快速出成果，时间是最宝贵的资源，在保证质量的前提下能快速产出成果；● 快乐出......

求职面试：简历制作与面试宝典主讲：李老师

应届毕业生课程方式：老师讲解+互动研讨+模拟演练课程大纲一、求职简历制作技巧1、求职简历制作原则2、求职简历的格式篇幅要求字体和字号要求纸张与打印注意事项3、求职简历如何突出要点如何让简历简而有力？如何巧写实习经验？如何紧扣招聘要求？二、典型面试问题及应对技巧怎样做自我介绍？如何回答常规十个问题的？......

......更多内训课程