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厦门人力资源培训公开课

招聘体系建立与面试技巧 厦门:2017年02月18日

情境代入,结合多个企业的招聘案例透彻分析,讲师现身说法;统合综效,整合人力资源招聘环节的四大工具,便于学员即学即用;注重实践,课程大量时间演练和实践环节,冲击学员行为方式,以提升实践技能为目标。【授课方式】以深厚的人力资源管理实践经验为依托,用案例研讨相结合,集实用性、操作性、普遍性于一体,讲课风格辛辣、犀利,丝丝入扣......

内部讲师队伍的构建与管理 厦门:2017年03月10日

1、运用企业内部讲师体系构建的方法2、运用内部讲师能力模型构建方法3、运用内部讲师队伍建设及管理方法4、运用项目式内部课程开发管理技巧邀请对象:企业培训经理、培训管理人员、内部讲师课程提纲:【第一天上午】一、内部讲师体系诊断1、角色定位2、内部讲师队伍与规模3、内部讲师授课质量4、选拔标准与流程管理5、内部讲师培养与激......

组织能力提升——从“绩效考核”到“能效平衡发展” 厦门:2017年03月14日

一、认知篇:绩效管理者的基本认知1、称职绩效管理者角色图——帮助管理者“5员”认知2、称职绩效管理者应具备哪些能力?提问:绩效管理常见的问题有哪些?3、绩效五维关系分析图——全面了解绩效问题4、如何建立与企业战略一致的绩效环境?二、技能篇:绩效考核......

培训师的授课技巧与公众表达 厦门:2017年03月17日

课程结构化地解析作为一名合格的培训师的能力素质,并通过特有的教练技术呈现改善这些素质的关键要素和路径,从而培训出合格的培训师和管理者队伍。课程对象企业内部讲师、培训经理。课程大纲一、关于培训这件事1、培训是什么?2、培训师的发展史3、培训师角色定位a、培训师的能力素质6大项24维度的能力素质模型详解b、培训师的职责培训......

招聘与面试技巧——快速提升企业人才竞争力 厦门:2017年03月28日

1. 掌握高效的招聘面试流程及其方案的设计;掌握招聘面试工作中各项工作的方法与技巧2. 掌握高效面试的四个保障;掌握高效面试中最有效的行为面试的技术和方法3. 掌握高效面试中有效题目的设计方法与技巧;掌握高效面试中过程的把控4. 掌握岗位关键胜任能力的提取方法和技巧;掌握面试过程中的测评技巧并能在工作中运用5. 掌握面......

卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班 厦门:2017年04月01日

1、各企(事)业单位高层管理者、战略决策人2、企业人力资源总监、经理等人力资源管理者3、企业培训经理、主管等涉及培训管理工作的人员4、企业商学院校长及涉及培训管理的相关人员5、企业内训师等涉及培训工作的具体实施人员课程大纲第一章:认知企业培训管理工作1、认知企业培训管理☆ 企业培训管理的关键词☆ 企业培训管理的困惑与机......

厦门职业经理人培训 厦门:2017年04月02日

国家一级:(1)大专毕业,工作 12年以上,其中从事企业经营和管理工作 8年以上;通过本职业经理人资格培训,达到规定标准课时,并取得结业证书。(2)大学本科,工作8年以上,其中从事企业经营和管理工作5年以上;通过本职业经理人资格培训,达到规定标准课时,并取得结业证书。(3)硕士以上学力,工作6年以上,其中从事企业经营和......

TTT企业培训师(Train The Trainer) 厦门:2017年04月10日

讲授法、案例分析法、录像观摩、小组讨论、简报、课堂游戏、实战模拟演练、心理情景教学、角色扮演培训颁发证书:学员成功完成本课程后,可获培训结业证书。课程大纲:第一天 认识培训和台上表现技能训练一、介绍活动:我是谁?介绍活动:我是谁培训开场白的四要素三分钟演练及点评二、培训与培训师的理解认识培训什么是培训师的关键 10 大......

人力资源培训内训课程

八连环绩效量化管控 主讲:郭老师

很多经理人都陷入这样的误区,认为绩效考核是人力资源部门的事情,然而恰恰忘记了自己的业绩正是通过下属的表现而体现出来的。所以,有效的绩效考核是体现管理水平的重要因素,也是职业经理人必备的技能。有效运用目标管理与绩效考核,达到成为管理工具的一部分, 并帮助所有的管理人员都能够有效的掌握其个人及属下的绩效。通过建立和完善绩效......

如何管理与留住80、90后员工 主讲:田老师

第一篇 80、90后成长过程及性格分析1、80、90后在企业的现状分析◇ 80、90后一代目前是企业的生力军◇ 80、90后一代员工离职率高◇ 80、90后员工越来越难管理2、2.80、90后成长背景分析◇ 家庭环境对80、90后的影响◇ 学校教育对80、90后的影响◇ 社会环境对80、90后的影响3、80、90后人格......

平衡计分卡 主讲:张老师

第一模块:企业绩效管理系统的变革绩效管理体系与企业战略执行传统的绩效管理体系平衡计分卡构建企业全新的绩效管理体系第二模块:平衡计分卡的执行保障确保战略成功执行的机制对计分卡体系进行有效管理平衡计分卡软件介绍公司平衡计分卡实施失败的原因是什么?在中国成功执行的成功因素第三模块:关键绩效指标的建立与平衡计分卡的分解及协同自......

......更多内训课程

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...