厦门人力资源培训

厦门人力资源培训公开课

严格限制劳务派遣用工与《劳动合同法》修正案草案初审解读高级研修班 厦门：2017年10月12日

主题一：劳动合同法首次修改，直指“劳务派遣”；主题二：修法后怎样衔接，劳务派遣用工制度该如何过渡?被派遣工的权益又如何保障?主题三：劳务派遣的走势分析与劳务派遣实务处理；主题四：最新《劳务派遣规定〈草案〉》条款权威解读；主题五：多元化用工方式的选择与业务外包运用技巧与风险防范；主题六：经济补偿金......

基于素质评价的人才甄选与结构化面试技巧实战训练营 厦门：2017年10月12日

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。比尔•盖茨曾说：“假如微软的20个顶尖人才离职，那么微软将成为一个无足轻重的企业”。由此可见，关键人才是企业的宝贵财富，是企业具备较强竞争力的标志。“如何在最短的......

培训效果评估工具的开发与运用 厦门：2017年10月13日

本课程适合所有需要监督或实施培训效果评估的相关人员，比如人力资源管理者、培训管理者、培训实施者、培训课程设计开发者、业务部门管理者等课程大纲本课程紧扣一个实际的培训效果评估项目，学员在每一个环节都有实战演练。在2天的学习中，您将亲自完成一个完整的培训效果评估项目的工具开发和应用。一、介绍常用的评估方法和模型二、各个评估......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 厦门：2017年10月13日

模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工的模式与传统用工模式的优劣比较。3．“互联网+”背景下，共享经济与灵活用工的劳动关系如何界定？4.企业临时需要雇佣人员，双方系什么关系，出现意外了企......

8月厦门人才魅力内训师（进阶班）之课程开发与课件制作 厦门：2017年10月13日

本课程为ETPTM系列课程，主要针对企业内训师设计，课程以纵横两条主线渐次展开，全景式的拆解了一门培训课程从立意、定纲到编写，从课前、课中到课后的每一个环节。通过模拟项目任务、小组竞赛提升互动性，通过提供工具包、课后专题辅导确保实战性。学员通过两天的学习，将对课程开发、课件制作拥有清晰的思路，并掌握相应的工具、方法，初......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 厦门：2017年10月18日

第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代理关系、合作关系和实习关系3、用人单位在筹备期间、超期经营、提前解散以及挂靠过程中的员工关系如何管理？4、达到退休年龄但是养老缴费年限不够15年的员工如何管理？5、劳务派遣......

基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设 厦门：2017年10月20日

打造企业竞争优势的关键在于核心人才培养及人才梯队建设。想要稳步发展，就需要持续不断地锤炼企业内功，尤其要加强对中高层管理者、核心骨干人才的梯队培养。然而，不少领导者和人力资源管理者，却常常为以下问题困苦不已——如何建立强有力的人才梯队，支撑组织的快速发展？如何调整原有人才结构，构架有层次，有梯度......

2017年中国劳动法与员工关系论坛—企业变革背景下的人员优化 厦门：2017年10月20日

继6月中旬，耐克宣布裁员1400人后，6月15-16日两天耐克股价累计跌幅达6.35%；继去年裁员约1300人后，《纽约时报》近日再次裁员，其9年已经6次大裁员；国泰航空今年大裁员：共涉约600人，是其20年来最大人事变动！据悉，今年可口可乐也将裁员20%！今年正值次贷危机十周年，商业环境进入凛冬般的危机，以上公布的裁......

人力资源培训内训课程

如何做一名优秀的跟单员 主讲：安老师

一、跟单员角色认知跟单员是企业管理的灵魂 跟单员权利范围 跟单员的角色定位 跟单员能力成长模型 跟单工作的三种境界 跟单工作中的主导意识二、生产计划的分析与解剖订单排序的优先原则 案例分析：这些订单该如何排序# 订单排序的ABC原则 生产计划的产能平衡原则 实战训练：如何安排产能平衡# 生产周期与工艺流程原则 生产计划......

伴你高飞TTT导修堂 主讲：李老师

第一单元：TTT的四项基础训练1.培训理念导引与学习团队建立2.现场测评：影响培训效果关键要素排序3.走出对于企业培训的误区4.专业培训的四项理念5.现场演练：个人一分钟演练及点评第二单元：TTT的七大专业技巧训练1.压力转换技巧2.风格选型技巧3.语言运用技巧4.眼神运用技巧5.手势运用技巧6.特效营造技巧7.精彩点......

“夯实基础 相机而动”——人才求职面试实用技巧 主讲：张老师

第一单元 求职篇——如何提升影响力与吸引力一.树立正确的求职观念与思路求职前应有的三问各种求职观念分析读懂岗位招聘的真实需求了解与应聘职位的匹配度具备正确的求职态度二.扩大个人影响力个人职场影响力分析如何提升职场的影响力职场影响力提升的渠道个人综合素质的自我修炼三.如何撰写一份有吸引力的简历如何......

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