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厦门人力资源培训公开课

内部讲师队伍的构建与管理 厦门:2017年03月10日

企业培训经理、培训管理人员、内部讲师课程提纲:【第一天上午】一、内部讲师体系诊断1、角色定位2、内部讲师队伍与规模3、内部讲师授课质量4、选拔标准与流程管理5、内部讲师培养与激励管理6、内部讲师评估与认证管理二、内部讲师队伍建设1、立标准—内部讲师能力模型构建(1)能力模型构建方法:(2)焦点小组讨论(3)......

组织能力提升——从“绩效考核”到“能效平衡发展” 厦门:2017年03月14日

一、认知篇:绩效管理者的基本认知1、称职绩效管理者角色图——帮助管理者“5员”认知2、称职绩效管理者应具备哪些能力?提问:绩效管理常见的问题有哪些?3、绩效五维关系分析图——全面了解绩效问题4、如何建立与企业战略一致的绩效环境?二、技能篇:绩效考核......

培训师的授课技巧与公众表达 厦门:2017年03月17日

企业内部讲师、培训经理。课程大纲一、关于培训这件事1、培训是什么?2、培训师的发展史3、培训师角色定位a、培训师的能力素质6大项24维度的能力素质模型详解b、培训师的职责培训师主要职责及未来培训师职责转变c、培训师未来发展培训师职业生涯发展多面观二、作为一名优秀培训师的准备工作1、内修以正心a、找准自己的内驱力(有动力......

招聘与面试技巧——快速提升企业人才竞争力 厦门:2017年03月28日

企业副总经理、部门经理、部门主管、人力资源经理、招聘主管课程对象:第一单元 招聘面试技术导论游戏——送给学员的锦嚢:专家的建议1、 招聘面试前的准备工作2、 语言信息与非语言信息3、 高效面试的四个保障第二单元 设计合理流程案例分享:某公司招聘面试流程1、 确定招聘需求;需求分析与标准确定2、 ......

卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班 厦门:2017年04月01日

第一章:认知企业培训管理工作1、认知企业培训管理☆ 企业培训管理的关键词☆ 企业培训管理的困惑与机遇☆ 培训管理者的五个基本理念☆ 培训管理工作的三种思路2、建立培训工作的思维模式☆ 思维模式趣味演练☆ 思维模式讲解、总结☆ 实战案例体会思维模式第二章:企业培训体系构建的实质☆ 什么是体系?☆ 培训体系构建的要素☆ 培......

厦门职业经理人培训 厦门:2017年04月02日

(1)填写职业鉴定报名表格两份(2)上交学历证书及身份证复印件(3)上交2寸黑白照片5张,2寸彩色照片1张学费标准:一级职业经理人:9800元(含报名费\教材费\培训费\考试鉴定费)二级职业经理人:5800元(含报名费\教材费\培训费\考试鉴定费\综合评审费)模块:(一、二级) 财务管理 一 天 税务筹划 郑开焰一 天......

TTT企业培训师(Train The Trainer) 厦门:2017年04月10日

本课程时长为2天。TTT是英文“Train The Trainer”的缩写,是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技能的全面训练,帮助您提高专业的培训技巧、让您能够:用更清晰、更专业的表达、讲解方式对您的培训课程进行诠释,让学员更容易理解讲师的思路;用更丰富的教学方式组......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 厦门:2017年04月12日

第一单元 入职-员工关系蜜月期的风险防范与应对一、用工模式的选择与确定是入职工作的第一步1、常见用工类型的特征及实质要求2、HR要认识的承包关系、代理关系、合作关系和实习关系3、用人单位在筹备期间、超期经营、提前解散以及挂靠过程中的员工关系如何管理?4、达到退休年龄但是养老缴费年限不够15年的员工如何管理?5、劳务派遣......

人力资源培训内训课程

员工辅导技巧 主讲:孙老师

一、认识员工辅导什么是辅导员工辅导的益处员工辅导的分类案例:委屈的部门主管员工和经理的目标障碍;二、员工辅导的基本原则原则一:赞美赞赏员工的四个要点原则二:倾听积极倾听的七个要点听的五个层次原则三:回应四种回应的方式原则四:询问询问的好处询问采用的语言两种问题方式的特点避免使用的6种发问方式有效的4种提问方式原则五:分......

劳动合同法风险防范培训 主讲:平老师

第一讲 劳动者维权基本常识问答1.什么是劳动关系?2.如何判断劳动关系是否建立?3.什么是劳动关系三方协调机制?4.什么是劳动纠纷?5.劳动纠纷具有以下哪些法律特征?6.什么是劳动者?7.哪些劳动者是劳动法意义上的劳动者?8.哪些劳动者不是劳动法意义上的劳动者?9.什么是劳动者的劳动就业权?10.什么是劳动者的自由选择......

部属培育与绩效面谈 主讲:刘老师

玉不琢,不成器。部属不培育,就难以达成管理者期望的绩效。作为管理者,为什么要进行部属培育,以及如何进行部属培育,是企业人才培养的两个重大问题。企业人才一定要创造价值,即绩效。企业在推行绩效管理中经常遇到这样的问题:“目标设定不明确、遭遇员工抵制、考核流于形式等”,这些问题的存在,导致绩效管理无法......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...