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厦门人力资源培训公开课

《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》修订解析和481号文、179号文废止形势下企业用工风险防控与实务操作高级培训班 厦门:2021年05月26日

2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了关于修改《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》等多部法律的决定,对《劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》等等与企业用工密切相关的法律的部分内容进行了修改。此前,201......

培训师的授课技巧与公众表达 厦门:2021年05月28日

企业内部讲师、培训经理。课程大纲一、关于培训这件事1、培训是什么?2、培训师的发展史3、培训师角色定位a、培训师的能力素质6大项24维度的能力素质模型详解b、培训师的职责培训师主要职责及未来培训师职责转变c、培训师未来发展培训师职业生涯发展多面观二、作为一名优秀培训师的准备工作1、内修以正心a、找准自己的内驱力(有动力......

新政下企业薪税风险管理暨人力资源法律风险防范与用工成本优化实务操作高级培训班 厦门:2021年06月01日

(一)、关于个税新征1、个税所得税法历史沿革。 2、个税修法历程(了解)。 3、关于银税联动。4、政策和“传言”、风险与规则、物理变化与化学变化。5、解析个税新法规(归纳)、八大变化和反避税条款。6、个人所得税常见误区。(向员工发放用餐费是否需要扣缴个税?企业组织旅游是否需要扣缴个税?向员工发放......

组织能力提升——从“绩效考核”到“能效平衡发展” 厦门:2021年06月01日

全面了解绩效管理者应担当的角色及全面认知;全面了解企业推行绩效管理时存在的各种问题;系统掌握公司级指标提炼的原理、方法和工具;系统掌握部门岗位指标提炼与分解的各种方法;系统掌握绩效管理规范化运作的各种管理技巧;深入认识绩效结果应用的意义并掌握应用要领;建立从绩效管理向能效管理转型的创新型理念;系统掌握能效平衡系统的构建......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬设计、绩效管理方案设计 厦门:2021年06月01日

各级国资委有关同志、企事业主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、财务部、人事部、行政办公室、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类相关管理人员等。课程大纲第一部分:《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨1.16号文制定的背景、改革思路、基本原则和四个主要框架2.16号文的核心思想,对市场......

国有企业混合所有制改革、债转股与《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析及国企薪酬绩效改革要点专题培训班 厦门:2021年06月17日

中央及地方相关政府机构,国有企业高管、分管人力资源副总、人力资源总监、以及人力资源部(人事部)、综合部、劳资部、绩效/薪酬管理人员、劳动关系主管等人力资源管理相关人员,相关金融机构等。课程大纲(一)国有企业混合所有制及薪酬绩效管理体系改革政策解读1.国资国企改革“1+N”系列政策文件的重点内容解......

翻转TTT:颠覆式创新培训师工作坊 厦门:2021年06月18日

好的培训不应该是一个点,而是一条线;全流程覆盖的培训才是培训效果落地的保障!内训师在企业承担着重要的传递知识和技能的重任,他们的授课能力对企业起着非常重要的作用。因此众多企业纷纷为内训师进行TTT授课技巧的培训,以此帮助他们不断提升授课能力,进一步提升企业的培训效果。然而,在培养内训师问题上,企业组织依然困惑于&mda......

敏捷精品课程开发 厦门:2021年06月18日

需要系统了解课程开发流程,提升课程开发质量的企业内部培训师课程大纲引言:课程开发导论1.什么样的课程是好课程2.为什么说“无问题不培训”3.企业课程和教育课程的区别在哪里4.ADDIE课程开发模型简介第1部分:培训需求分析1.企业为什么要培训界定业务收益分析差距背后的原因界定通过培训来解决的具体......

人力资源培训内训课程

职业经理人工作压力排解与情绪管理 主讲:禹老师

第一单元. 了解压力1.压力的来源2.压力的种类3.自我压力诊断(测您的工作与生活压力指数)第二单元. 压力的影响1.从社会角度谈压力危害2.压力对个人的伤害3.压力对企业的伤害第三单元. 压力缓解1.改善思维、认知、行为2.建立个人成长小组4.动作的压力释放5.心灵冥想与自我对话感受6.声音/音乐对精神压力的释放第四......

小胡子老师陪你学TTT——“小讲台真功夫”内训师三维实战技能提升(基础版) 主讲:陈老师

理论精讲+案例分析+视频分享+小组研讨+实战演练+分组竞赛【培训对象】企业初级培训师【课程大纲】开场篇:TTT培训师职业导论1、融冰之旅:TTT学习小组组建2、发现之旅:◇ 企业培训师的三种职业角色◇ 内训师必备的三大核心能力第一部分——TTT表达艺术:有模有样一、言之有胆—&mda......

华丽转身——从学校人到企业人的职业化塑造 主讲:张老师

新员工入职培训是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程,是员工从学校人融入到企业团体的过程,是员工逐渐熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能的过程。及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。从知识到专业技能等多方位帮助新员工从局外人转变成为企业人的......

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栾光宇-企业培训师
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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...