厦门职业技能培训

厦门职业技能培训公开课

党建品牌建设创新暨党建工作高质量发展厦门：2025年08月26日

第一讲：经典党建品牌剖析一、战场上的党建品牌1.支部建在坑道抗美援朝的党建工作2.“一面作战，一面建设具有坚强战斗力的支部。”抗美援朝战争意义二、上甘岭精神1.听党指挥，英勇顽强，艰苦奋斗，团结友爱，严守纪律。2.毛主席：志愿军打败了美国佬，靠的是一股气，美军不行，钢多气少。3.共产党能带出世......

创造性解决问题厦门：2025年09月11日

本课程包含以下e-learning 学习模块：1.创造性思维的5大秘密2.解决问题-工具和方法大纲：1.辩识问题* 问题的防患* 问题的界定* 问题的标示2.系统分析问题* 问题的诊断* 事实的搜集与展示* 寻找因果关系* 寻找解决方案3.发挥创造力* 无拘束思考* 头脑风暴法*创新思维工具应用4.团队合作* 解决问题......

问题解决与创新厦门：2025年09月12日

一、情景分析：解决问题的基础性思维流程1.有效思维流程概述2.基础性（快速）和结构性（复杂）流程3.比较流程4.培养能力模型5.持续改进二、情境判断：从大角度、多层次的分析中发现关键的问题1.关注的关键问题是什么？2.关注焦点可以区分、细化吗？3.在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么？4.怎样选择适当的思维技巧并确......

出奇制胜-卓越商务演示技巧厦门：2025年10月10日

1、讲师十余年职场实战经验，为学员提供非常实用的干货，让学员收获满满；2、课程提供系统性结构化的精品3P（构思、包装、演示）方法论，易于学员理解与掌握，即学即用；3、课堂将提供大量工具和模板，让学员可以轻松应对每次商务演示。培训对象需要进行工作汇报、商务提案、商务演讲等，需要使用商务演示技巧的人。课程大纲一、概论部分1......

DRIVE驱动力工作坊（中文版权课）厦门：2025年10月17日

盖洛普研究表明：组织中超过50%的员工并不是敬业员工，20%的员工完全不敬业！仅在美国，每年因为员工不敬业而造成的损失高达5000亿美元！2012年盖洛普员工敬业度调查表明，中国敬业的员工仅占6%，排名全球靠后！那如何才能有效激励员工，让其自动自发，创造更好的业绩？在过去，绝大多数人认为激励员工的最佳方式是外在的奖励如......

数智化时代工会干部履职能力提升与创新实践专题培训班厦门：2025年10月22日

各党政机关，高等院校，企事业单位工会主席、副主席、女工干部、财务经审工作人员、工会办公室、党群工作部人员及其他各部门工会负责人、工会委员、职工代表等相关人员。研讨内容第一部分：最新工会政策与法规解读1、深入学习领会党的二十届三中全会精神；2、解读中央关于工会工作的重要文件和会议精神；3、新修订的《工会法》、《中国工会章......

创新思维与问题解決福州：2025年08月23日

1.协助经理人打造一流的创新思维团队，塑造积极解决问题的文化；2.培养团队通过发散思维，形成共振，为解决问题提供大量的良方；3.使团队的集体智慧得以最高的体现与应用；4.帮助团队成员找到解决问题的良方而快速提升工作效率。课程大纲第一章：创新思维的重要性和必要性□创新是企业发展的需要□创新是个人与组织进步的需要□唯有以变......

打好你的职场王牌——阳光心态与压力情绪管理福州：2025年09月23日

引言：1. 扑克牌的前世今生2. 扑克牌的“暗语”解读王牌：快乐工作与生活的能力第一讲：打好你的“王牌”1-情绪管理一、情绪影响知多少1. 情商与智商案例：那些年，我们交的“情商税”2. 情绪对健康的影响二、什么是情绪1. 情绪“初体验......

职业技能培训内训课程

情商管理与高效沟通主讲：程老师

前言：认知情商 1、世界那么大，你不想出去看看 2、智商VS情商 3、情商小测试 4、情商包含的能力 5、职场情商训练七法一、情商与沟通 1、如何提升情商 2、态度决定一切 3、企业里的四种员工 4、专业知识与情商运用 5、沟通游戏：数字驿站二、沟通风格 1、四种沟通风格 2、领导者的五种情商能力三、沟通类别 1......

职业化心态---综合训练营主讲：曹老师

我们作为一个社会人，每天都在完成上级领导交给的各种工作。每个工作是否完成，完成的程度各有不同、结果各有不同，这都取决于每个人的态度、性格及其思路，而不同的态度决定不同的结果，同时，不同的结果也直接影响到别人对一个人的看法，直接改变一个人的人生。机会给有准备的头脑，上帝眷恋拥有主动积极心态的人，尽管真正自动自发工作具有......

压力与情绪管理（尚辉）主讲：尚老师

心理压力已经成为各行业从业人员最常见的问题。虽然压力可以成为激发员工工作能量及潜能的助力，但如若对压力视而不见或管理不当，则可能成为影响绩效的消极阻力。长期超负荷压力可能导致各种职场不良反应，诸如：心理问题引发个体生理及健康问题。引发出勤率、工作状态与工作效果出现问题。引发团队氛围甚至团队文化问题，导致职场关系紧张。企......

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