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党建品牌建设创新暨党建工作高质量发展 厦门:2025年08月26日
第一讲:经典党建品牌剖析一、战场上的党建品牌1.支部建在坑道 抗美援朝的党建工作2.“一面作战,一面建设具有坚强战斗力的支部。”抗美援朝战争意义二、上甘岭精神1.听党指挥,英勇顽强,艰苦奋斗,团结友爱,严守纪律。2.毛主席:志愿军打败了美国佬,靠的是一股气,美军不行,钢多气少。3.共产党能带出世......
创造性解决问题 厦门:2025年09月11日
本课程包含以下e-learning 学习模块:1.创造性思维的5大秘密2.解决问题-工具和方法大纲:1.辩识问题* 问题的防患* 问题的界定* 问题的标示2.系统分析问题* 问题的诊断* 事实的搜集与展示* 寻找因果关系* 寻找解决方案3.发挥创造力* 无拘束思考* 头脑风暴法*创新思维工具应用4.团队合作* 解决问题......
问题解决与创新 厦门:2025年09月12日
一、情景分析:解决问题的基础性思维流程1.有效思维流程概述2.基础性(快速)和结构性(复杂)流程3.比较流程4.培养能力模型5.持续改进二、情境判断:从大角度、多层次的分析中发现关键的问题1.关注的关键问题是什么?2.关注焦点可以区分、细化吗?3.在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么?4.怎样选择适当的思维技巧并确......
出奇制胜-卓越商务演示技巧 厦门:2025年10月10日
1、讲师十余年职场实战经验,为学员提供非常实用的干货,让学员收获满满;2、课程提供系统性结构化的精品3P(构思、包装、演示)方法论,易于学员理解与掌握,即学即用;3、课堂将提供大量工具和模板,让学员可以轻松应对每次商务演示。培训对象需要进行工作汇报、商务提案、商务演讲等,需要使用商务演示技巧的人。课程大纲一、概论部分1......
DRIVE驱动力工作坊(中文版权课) 厦门:2025年10月17日
盖洛普研究表明:组织中超过50%的员工并不是敬业员工,20%的员工完全不敬业!仅在美国,每年因为员工不敬业而造成的损失高达5000亿美元!2012年盖洛普员工敬业度调查表明,中国敬业的员工仅占6%,排名全球靠后!那如何才能有效激励员工,让其自动自发,创造更好的业绩?在过去,绝大多数人认为激励员工的最佳方式是外在的奖励如......
数智化时代工会干部履职能力提升与创新实践专题培训班 厦门:2025年10月22日
各党政机关,高等院校,企事业单位工会主席、副主席、女工干部、财务经审工作人员、工会办公室、党群工作部人员及其他各部门工会负责人、工会委员、职工代表等相关人员。研讨内容第一部分:最新工会政策与法规解读1、深入学习领会党的二十届三中全会精神;2、解读中央关于工会工作的重要文件和会议精神;3、新修订的《工会法》、《中国工会章......
创新思维与问题解決 福州:2025年08月23日
1.协助经理人打造一流的创新思维团队,塑造积极解决问题的文化;2.培养团队通过发散思维,形成共振,为解决问题提供大量的良方;3.使团队的集体智慧得以最高的体现与应用;4.帮助团队成员找到解决问题的良方而快速提升工作效率。课程大纲第一章:创新思维的重要性和必要性□创新是企业发展的需要□创新是个人与组织进步的需要□唯有以变......
打好你的职场王牌——阳光心态与压力情绪管理 福州:2025年09月23日
引言:1. 扑克牌的前世今生2. 扑克牌的“暗语”解读王牌:快乐工作与生活的能力第一讲:打好你的“王牌”1-情绪管理一、情绪影响知多少1. 情商与智商案例:那些年,我们交的“情商税”2. 情绪对健康的影响二、什么是情绪1. 情绪“初体验......
职业技能培训内训课程
情商管理与高效沟通 主讲:程老师
前言:认知情商 1、世界那么大,你不想出去看看 2、智商VS情商 3、情商小测试 4、情商包含的能力 5、职场情商训练七法 一、情商与沟通 1、如何提升情商 2、态度决定一切 3、企业里的四种员工 4、专业知识与情商运用 5、沟通游戏:数字驿站 二、沟通风格 1、四种沟通风格 2、领导者的五种情商能力 三、沟通类别 1......
职业化心态---综合训练营 主讲:曹老师
我们作为一个社会人,每天都在完成上级领导交给的各种工作。每个工作是否完成,完成的程度各有不同、结果各有不同,这都取决于每个人的态度、性格及其思路,而不同的态度决定不同的结果,同时,不同的结果也直接影响到别人对一个人的看法,直接改变一个人的人生。 机会给有准备的头脑,上帝眷恋拥有主动积极心态的人,尽管真正自动自发工作具有......
压力与情绪管理(尚辉) 主讲:尚老师
心理压力已经成为各行业从业人员最常见的问题。虽然压力可以成为激发员工工作能量及潜能的助力,但如若对压力视而不见或管理不当,则可能成为影响绩效的消极阻力。长期超负荷压力可能导致各种职场不良反应,诸如:心理问题引发个体生理及健康问题。引发出勤率、工作状态与工作效果出现问题。引发团队氛围甚至团队文化问题,导致职场关系紧张。企......