厦门职业技能培训

厦门职业技能培训公开课

注塑培训|注塑模具维护保养技术厦门：2025年11月16日

1、注塑模具维护保养工作的重要性；2、传统注塑模具维护保养工作的误区；3、注塑模具的三级维护保养工作内容；4、模具成型部件（模腔/模芯）的维护保养；5、模具顶出系统的维护保养；6、模具导向系统的维护保养；7、模具排气系统的维护保养；8、模具侧抽芯（滑块）系统的维护保养；9、模具冷却系统的维护保养；10、镜面（光面）模具......

DeepSeek 企业智能办公：AI赋能工作效率倍增厦门：2025年11月26日

第一章 AI未来发展趋势篇：AI跟我们有什么关系1.什么是 DeepSeek ? 为什么会这么火爆？2.DeepSeek 未来发展趋势与应用10大场景。3.AI人机智能交互：解放双手让AI完成指定任务。4.个人层面：不懂AI未来很容易会被社会淘汰。5.企业层面：懂得AI的企业会跑得更快走得更远。6.国家层面：谁掌握AI......

如何让PPT轻松制作及完美演示深圳：2025年11月12日

一、让优秀设计成为习惯1. 初始化设置a)我的office我做主b)作者、背景、保存设置2. 自定义选项卡与快速访问工具栏a)10倍的效率提升b)选项卡与组命令定制c)快速访问工具栏导入3. 参考线与网格线对齐的优秀习惯a)没有对齐就没有美感b)参考线显示与隐藏c)企业LOGO搜索方法4. 带你飞的快捷键（Keyboa......

Office—企业应用经典深圳：2025年11月13日

企业中高层管理人员、各部门业务骨干、数据分析人员。课程大纲一：掌握Excel使用技巧，改善工作方式，提高工作效率；模块1 高效准确的公式计算 公式建立的方法 运算符汇总 公式地址引用 常见错误信息 三维公式的应用模块2 函数高级应用 常用条件统计函数的应用：COUNTIF/COUNTIFS/ SUMIF/S......

DeepSeek赋能高效办公，开启高效工作新时代深圳：2025年11月14日

学员技能与效率提升：掌握DeepSeek等AI大模型工具的应用技巧，包括但不限于数据分析、报告编制、项目展示PPT制作等，从而在办公中实现工作流程智能化，提升工作效率，减少重复劳动，将更多时间精力投入到业务核心问题的解决与创新中。企业运营效率提升：企业员工掌握DeepSeek工具后，将显著提升整体工作效率，缩短研究报告......

案例分析与EMC设计深圳：2025年11月14日

为什么产品要通过EMC，EMC到底包含哪些测试项目和性能指标？为什么产品辐射、传导、静电、EFT问题总是解决不了，而自己又没有好的解决思路？为什么我的产品也增加了磁珠、电容、电感，但还是没有改善，这些器件到底该怎么应用？为什么产品问题总是后期出现，在现有基础上到底有哪些方法和措施整改我的产品？为什么我的产品在设计时EM......

职场幸福-VUCA时代下的压力与情绪管理深圳：2025年11月14日

您是否常常感到生活力不从心，经常感到沮丧无助，没有安全感？您是否常常感到紧张焦躁不安、难以放松、忧虑烦恼？您是否常常抱怨、争执、挑剔、责备、生活作息混乱？您是否常常觉得和人沟通不畅，不知道如何与各种性格的人如何沟通？您是否认为人际过于复杂，很难全面处理得当，使得自身倍感压力？您是否感觉每天工作都是做着很多不得不做的事情......

创新思维与AI助力效能提升深圳：2025年11月14日

1、公司各部门管理干部，以及需要思维创新，发现机会，通过掌握AI技术，提升办公效率的人2、谢绝思维固化，不愿意改变，满脑袋里装满自己想法和看法的人参加；3、谢绝不会运用笔记本电脑和手机打字的人参加，因为这两天的课程全部都是思维创新和AI技术的实操运用。课程大纲第一单元AI时代，你准备好了吗1、人类从 “碳基......

职业技能培训内训课程

银行业通讯员写作能力及技巧提升主讲：牛老师

将行业内最新的资讯传递出去，将本系统内的成熟经验快速传播，将宣传口的工作成效高标准的展示出来，都离不开对新闻稿件的采集、整理、编撰、校对，离不开对通讯员/信息员的专业培训。因此，从市场的需求角度去分析，深入探讨成功的写作案例，突破常规思维，勇于探索符合农信系统实际的宣传报道形式，是监管部门的基本要求之一，也是系统内部必......

职场高端思维力PPT 主讲：陈老师

PPT，PowerPoint，就是要Power Your Point，借助某个场景放大观点，产生影响力。PPT一定是在某个特定场景下对于某个特定人群试图达到某个目的的工具，看似是个软件，背后考察的是作者的逻辑思维能力、文案提炼能力、审美设计能力，PPT作者综合能力的体现，是职场的硬通货。大部分职场人士的PPT有两个习惯......

你所不知道的“世界咖啡” 主讲：莫老师

战略愿景制定：往往是少数几个人说了算，定了后就全员培训，又背诵又考试，认同感依然不强，员工觉得不关我的事。企业文化培训：讲的人不太好讲，听的人没什么感触，效用不太好，老板不满意，员工不开心，HR好为难。高管团队培训：授课讲师不好找，一般课程高管也不太爱听，大家都觉得自己很牛了。管理干部培养：大道理谁都容易懂，问题是管理......

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