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厦门团队协作培训公开课

优势领导力:克服团队协作五种障碍 厦门:2018年07月06日

一、团队成员共同参与团队协作评测描述团队日常的38种行为,由每位团队成员对这些行为发生的频度打分,通过分类汇总,评测出团队协作的现状,为团队协作的改进与持续提升提供方向与指导。二、团队协作现状分析了解高协作度团队、中协作度团队、低协作度团队有什么特征。三、认识自我,从此踏上高绩效团队建设之旅1、建立信任(1)信任是团队......

优势领导力:克服团队协作五种障碍 深圳:2018年05月18日

这个时代,已经不是个人英雄主义时代了,我们不需要特立独行的英雄,而是需要富有团队协作精神的集体。成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队,只有完美无缺的台作才能让组织登上理想高峰,持续保持的企业竞争优势,然而,企业团队管理者发现,自己的团队并不是具有凝聚力的高效协作团队?他们往往受困于——团队内部争权......

优势领导力:克服团队协作五种障碍 广州:2018年05月25日

1、分析团队协作的现状2、运用提高团队协作能力的途径与方法3、学习团队协作的五种障碍模型、克服团队协作障碍的原理与工具4、改进团队中信任、冲突解决、承诺、责任、结果等五大基本要素课程对象需要提升教练领导力,尤其是提问能力的企业中高层管理者课程大纲一、团队成员共同参与团队协作评测描述团队日常的38种行为,由每位团队成员对......

高效团队协作(沙盘版) 广州:2018年06月08日

1、分析目前团队在协作中的障碍2、利用沙盘模拟,运营一个虚拟公司的高管团队,从而更真切地体会团队协作的五种障碍模型3、通过活动的每一次考验,反思自身在团队协作中的优势和所存在的不足4、通过课程的学习,能够使用课程所教导的工具持续改进团队协作的水平课程特色:1、互动、体验式教学2、特有的里程碑式培训3、运用沙盘模拟形式,......

绩效面谈的技巧 上海:2018年06月13日

一. 绩效面谈并非可有可无1. 干脆不谈,背靠背下结论,埋下隐患冤家宜解不宜结/牛根生名言99%是误解2. 思想上感到可有可无,行动上就会走过场亲历一分钟谈话记3. 角色演练:如何面对70分员工二. 绩效面谈常见误区1. 视频观摩教学:反面教员绩效面谈点评2. 绩效面谈十大误区老子训儿子、面对面的斗争事先不备课、中途干......

特劳特战略定位总裁课程 北京:2018年06月01日

董事长、总经理及参与战略决策的高层管理者课程大纲:定位:新时期企业经营之道一、商业竞争的演进 (第一天上午)1、竞争地点的转移:三个时代工厂时代:以产品为导向 市场时代:以需求为导向 心智时代:以竞争为导向2、心智模式疲于应付 简化与归类 心智阶梯3、新时期企业成功关键如何获取心智资源二、如何定位 (第一天下午)1、抢......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...