厦门团队管控培训

厦门团队管控培训公开课

管理者的自我管理提升 厦门：2017年07月21日

当代管理是多维度全方位的，包括管好自己、管好他人、管好他人等维度。其中，管好自己是管理的起点维度、基础维度，是最重要的维度，是当好领导、做好管理的根本前提。但如何更高效的管理自己，是许多管理人员尤其是新晋管理人员的困惑--如何定位自己的角色？如何管理自己的情商？如何从"忙"、"盲"......

结果导向-赢在执行 厦门：2017年07月28日

破冰：张经理的团队执行问题出在哪里？第一部分 认识执行力一、分析执行力乱象：1.第一现象：员工不知道干什么2.第二现象：员工不知道怎么干3.第三现象：干起来不顺畅4.第四现象：干好了没好处，干不好没坏处二、执行力概要1.执行力应该成为一家公司的战略和目标的重要组成部分，它是目标和结果之间“缺失的一环&rdq......

部门经理提升班：模块二—经理的3项核心管理技能 厦门：2017年08月04日

单元一 认知目标管理1. 三个基本问题对目标管理的影响2. 目标执行系统：目标管理各个阶段的工作内容单元二 目标设定、分解及执行1. 经营目标与管理目标2. 目标设定的原则：责任·承诺·SMART3. 目标设定及分解：OGSM方法BSC方法KPI4. 里程碑的设定：任务控制单与行动检查单5.......

《“80-90”后员工管理》 厦门：2017年08月05日

如果有这样的人：刚工作三年却已换了5个单位、三个行业；他上班的内容就是偷菜、网聊、领工资，其它的都与他无关；我想要、我不愿意、你应该、你没说，完全以自我为中心……你一定会说这是80-90后。80-90后员工已经是企业的新生代主力军，部分人也已经走上了管理岗位。然而，在您的企业中你是否会认为：......

赢在脑商：思考的技术与创新思维 北京：2017年07月21日

在充满危机与冒险的新经济时代，企业和个人唯有改变既有的思考模式，放弃对过去成功经验的迷恋，学习有创意的思考方法，方能导出正确的经营思路。思考力的差距，会造成收入的差距，而对知识怠惰的人，在未来将因没有竞争力而无法生存下去。空杯心态，开放式思考，举一反三，以学习思路为主，放弃寻找标准答案式的学习习惯，不盲目追求知识点的堆......

劳务派遣、人事外包策略与用工模式筹划 上海：2017年08月03日

1、劳务派遣“七宗罪”：典型案例分析2、外包中的“三性”（临时性、辅助性、替代性）岗位问题3、外包中的同工同酬问题4、外包中的员工民主管理问题5、外包中的社会保险、工资、个税问题6、外包人员的辞退、裁减问题7、异地派遣、外包问题8、劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系、人事代......