厦门人才发展培训

厦门人才发展培训公开课

人才发展策略——基于岗位胜任素质的员工培训与发展体系 厦门：2025年06月10日

前言：员工培训为什么这么重要1.培训与企业战略执行力2.培训与员工绩效和发展3.培训与企业文化和员工行为一、打好基础高效培训——优化岗位规范管理，建立胜任素质模型1.企业培训管理现状及存在的问题2.如何通过坚实基础管理，做好高效的培训？3.构建五位一体的岗位规范化体系4.岗位胜任素质模型构建5步......

人才发展班：训战结合的人才培养项目设计 福州：2025年06月06日

培训经理，HRD，HRM，HRBP，商学院/企业大学相关人员等课程收益:1.学习一套关键岗位群的识别方法，找到培训的主要矛盾；2.学习人才培养项目设计方法，实现“训” “战”结合；3.学习一套内训师管理制度，保证内训师团队的积极性；4.做好培训项目的需求调研，充分理解业务......

阿里组织发展OD特训营：HR如何推动战略落地和人才发展 深圳：2025年05月09日

1、通过理论+实践+案例的多元教学形式，掌握组织规划、组织诊断、组织设计和落地执行的底层落地和实操方式，从理念导入实践，教会学员如何推动组织战略和架构设计2、掌握组织画像和人才盘点的工具方法，结合胜任力模型、潜能评估、行动学习、教练辅导等工具，帮助学员学会设计完整的组织赋能体系，以支撑业绩目标达成3、理解并掌握企业管理......

ATD国际权威认证：APTD®人才发展师认证 深圳：2025年05月09日

企业收益：1、为组织带来更专业及系统工作方式，提升工作成效与价值；2、提升员工绩效及客户满意度；3、为员工提供发展机会，体现雇主对能力培养的承诺。岗位收益：1、梳理和验证知识，帮助学员建立完整技能体系；2、拥有国际权威专业资格认证，拓宽职业道路，获得更多机会；3、保持与时俱进的知识和技能，体现职业技能优势；4、拓宽专业......

统计技术在质量管理中实战应用 深圳：2025年07月16日

二、学习基本统计知识与方法，如各种检验、相关与回归、方差分析、多变量回归等；三、使用Minitab工具进行各种统计分析，操作快捷，分析容易；四、提高利用统计手段与方法解决生产和科研中的实际问题的能力；五、掌握在DMAIC的五个阶段中用到的统计方法与工具。培训对象企业高层干部、中层管理人员、研发人员、工艺生产技术骨干、事......

企业经营创新与组织变革 广州：2025年05月10日

开创企业管理者的创新思维有效把握外部市场环境给企业正确定位提高企业掌舵人的素质和领导力对企业的市场阶段有清晰的判断掌握经营创新的关键点积极主动调整组织内部要素，促进组织变革培训对象：中高层领导培训大纲：第一模块：企业经营创新之企业定位当你找不到路的时候，问你的目的地朋友，他反问你的是什么？企业的内部情况分析要领：波特模......