厦门人才发展培训

厦门人才发展培训公开课

战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展 深圳：2025年07月09日

公司中高层管理、HR管理人员，以及希望提升人力资源管理视野与系统性能力的人员课程收益系统思考：站在经营角度思考人力资源管理，构建由外而内的人力资源管理体系，提升HR系统能力；规划转型：树立战略HR理念，正确解读企业战略，结合企业实际基于业务视角进行人力资源规划；组织发展：掌握企业组织设计与组织管理、赋能的方法，提升企业......

战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 深圳：2025年07月11日

在公司战略与薪酬落地之间，HR经常受到以下挑战：为实现公司的战略目标，我们如何规划人力资源工作，薪酬如何支持战略达成？公司明年要增长20%的利润，我们的薪酬计划能否支持业务目标实现？公司的财务状况能否支持我们的薪酬预算？我们的薪酬预算是否起到了预计的效果，公司的资源投入是否值得？外部市场竞争激烈，我们的薪酬福利政策、绩......

人才发展班：训战结合的人才培养项目设计 深圳：2025年07月11日

培训经理，HRD，HRM，HRBP，商学院/企业大学相关人员等课程收益:1.学习一套关键岗位群的识别方法，找到培训的主要矛盾；2.学习人才培养项目设计方法，实现“训” “战”结合；3.学习一套内训师管理制度，保证内训师团队的积极性；4.做好培训项目的需求调研，充分理解业务......

高潜人才发展与继任计划 深圳：2025年07月18日

企业收益：1、梳理人才现状，设定与业务匹配的人才管理战略；2、建立人才梯队管理计划，建设内部人才梯队；3、有效提升高潜人才核心能力，提升组织整体绩效。岗位收益：1、运用工具，掌握人才盘点的流程和方法；2、通过演练学会主持继任者盘点会议，计划与准备会议；3、掌握继任计划五星模型，制定继任者发展计划；4、学会运用高潜评估表......

企业智能化工厂导入之中国制造2025-向富士康学习 上海：2025年07月11日

破冰分享！1.管理现状怪圈2.先进的管理体系在中国遇到的尴尬3.【案例1 富士康和海尔模式特色】4.优秀制造企业的表现（外在表现，内在透析，怎么做到的？）5.企业效益的三大来源及生产企业的三大流（信息流、物资流、工艺流）6.生产企业构成的5大基本要素诠释及关系（人、机、料、法、环）7.生产制造业网状结构图8.企业平台构......

领导力开发系列之打造独一无二的领导者 上海：2025年09月11日

有志于提升人性化管理的各级经理人、企业家课程大纲一、领导、管理与九型人格团队建设探索个人性格模式的无意识呈现二、卓越领导力—理论篇1、当今VUCA时代必须以VUCA面对VUCA2、领导力开发的七大前沿方向3、九型领导力带来的启示三、“全球冒险公司”情景模拟，体验性格领导力的价值四、领......