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提升企业经营绩效的硬技术(高管班) 深圳:2017年04月14日

一、 如何有效降低人力资源成本案例 1900人的工厂如何优化出440人本项目通过对某上市乳品公司样板工厂进行工作分析和岗位重整,全面提升岗位价值,将1900名在职人员优化掉出440人,结合绩效考核制度,产量和质量反而提升,全集团推广后每年可节约近两亿元的人工成本。在本模块您将学到:如何设计高效率的组织体系和管理流程如何......

企业经营过程的全面预算管理与成本核算分析 深圳:2017年04月21日

前言:1、预算是规划“防火”还是“救火”?2、预算过程控制还是结果控制?3、预算是财务部的事,拍拍脑袋即可?4、计划赶不上变化,预算没有实际价值?5、预算就是对成本费用加以控制,是上面绑住我们手、脚的一条小绳吗?6、预算是协助战略实施的一种管理工具吗?第一讲:预算管理的概......

优势金三角——企业经营沙盘模拟 深圳:2017年05月12日

通过模拟商业决策和运营过程检验你对经营的理解和制定经营决策的能力增强全面运营和系统思维的经营意识理解企业各运营环节与实现整体目标的关系和功能互动学习用数据说话,从财务角度思考经营培养共同的经营语言,增进对公司战略的沟通和理解课程形式商业推演训练——让理论和实践靠的更近些1、仿真:课程模拟了一个动......

企业经营最给力的绩效考核模式—B-3K绩效研习班 深圳:2017年06月09日

第一单元 为什么需要绩效地图1.老板为什么常常孤掌难鸣剖析:识别老板与团队之间的断层现象研讨:如何消除断层2.高层为什么常有踩空的感觉剖析:企业“肾虚”本质研讨:如何“强肾”健体3.HR推动绩效考核为什么常觉得无力无奈剖析:考核艰涩的成因研讨:绩效考核运行的前提条件第二单......

零缺陷质量管理 上海:2017年05月12日

审视我们的日常管理工作,我们的领导到处不停地巡逻,发现”火灾“,然后及时扑灭。争论、罚款、加班以及现场中一群群的救火队在马不停蹄地跑来跑去,似乎这一切都已习以为常。如果我们仔细统计分析,将会发现其中大部分问题是惊人地相似,却日复一日地重复发生着,每发生一次就会重新再解决一次。而实施质量改善则要求......

中高层管理技能提升 上海:2017年04月28日

→ 学会应用目标来管理团队,并将愿景转化为具体工作目标去执行;→ 掌握激励下属的理论和方法,点燃员工的热情,并帮助员工调整情绪,减轻压力;→ 掌握有效指导员工的方法,能够对员工的工作进行跟进和指导;→ 学会根据员工在做不同工作时的不同工作状态实施有效的领导,从而达成组织绩效;&r......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...