厦门薪酬体系培训

厦门薪酬体系培训公开课

薪酬体系建设与人力成本管控 厦门：2026年03月04日

掌握构建与完善薪酬管理体系的思路、方法与工具。基于企业经营与管理，链接绩效，设计薪酬分配策略（涉及岗位工资、绩效工资、奖金、股权激励等）。掌握企业人力成本管控的核心理念、思路与具体方法。针对企业薪酬管理的关键点、难点与盲点，讲诀窍、化难题、出效果。培训对象企业家、薪酬绩效管理委员会成员；人力资源副总（总监、经理）、薪酬......

国有企业人力资源管理创新暨国有企业工资总额管控背景下薪酬体系、绩效考核、中长期激励专题研修班 厦门：2026年03月27日

各级政府机关事业单位人力劳资部门，国有企业高管、人力资源总监(经理)以及人力资源部(组织人事部)相关人员;各高校、科研院所等从事有关人力资源管理相关人员，各地方人力资源服务机构等。课程大纲（一） 深化改革背景下人力资源创新管理关键举措1、数字化转型下人力资源管理“新变革”“新思维&r......

薪酬体系设计方案班 深圳：2026年01月23日

实操演练：7次薪酬设计关键环节电脑实操演练技巧分享：美世评价法详细讲解及评价工具使用技巧分享薪酬设计：4 大类岗位薪酬设计全实操 （销售、技术、生产、职能）工具赠送：20多种薪酬设计的表格与工具赠送适合对象欠缺薪酬全盘专业能力HR目前想搭建专业化薪酬体系设计的企业向全面掌握薪酬设计并套用方案想落地的HR力求立刻解决问题......

企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练 深圳：2026年01月23日

导入篇1.薪酬在管理中的地位；2.薪酬理论发展趋势第一章：薪酬激励机制为什么失灵1.什么是薪酬与薪酬激励机制2.企业薪酬管理问题面面观：岗位工资制、岗效工资制、岗位技能等工资制的优点与弊端3.互联网经济、新生代员工入场给薪酬带来的挑战及应对思路。【案例演示】某咨询项目的薪酬激励机制诊断第二章：为什么要“岗效......

企业全面智慧运营和优化管理沙盘 北京：2026年04月11日

企事业单位中高层干部，包括总经理、副总经理、总监、部门经理等。课程收益提升中高层管理者横向看问题的能力；全面提升中高层管理人员的运营水平；提升对战略知识的运用能力；提升中高层管理者的财务认知能力；提升决策者信息分析与决策能力。课程大纲：一、战略执行1、通过模拟经营，联系在发展规划的总体指导下，制定短期经营计划，让战略落......

企业智能化工厂导入之中国制造2025-向富士康学习 上海：2026年03月03日

随着信息技术、物联网技术推进的制造业不断走向智能化的趋势，很多优秀企业通过多年经营积累和精益管理的提升，已逐步迈向了“自动化、信息化、智能化”的过渡阶段！！然而，如何在当前的标准化中持续改善、如何营造信息化的基础、如何将精益管理思想集成于智能化联动系统，是大多数企业面对的一个重点问题。推进智能制......