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厦门薪酬体系培训公开课

薪酬体系设计实战训练营 深圳:2017年09月16日

第一天(9:00-12:00,13:30-17:00)第一讲:薪酬管理概述1.薪酬设计的整体框架及付酬理念2.薪酬管理的常见难点(以案例形式讲解)3.不同行业薪酬管理的特点4.不同管理阶段薪酬管理的特点5.薪酬设计流程与步骤第二讲:职位分析与职位序列6.职位分析常见问题7.职位分析案例解析8.职位序列划分方法介绍9.案......

薪酬体系设计实务 深圳:2017年09月21日

第一模块:全面薪酬理念与薪酬体系1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势2、如何通过薪酬改革吸引人、留住人、激励人第二模块:员工薪酬体系设计1、薪酬等级体系设计- 职位分析与职位体系设计- 职位评估在企业中的实施- 企业薪酬策略与市场定价- 职位等级转化为薪酬等级体系2、薪酬结构设计- 薪酬构成项目与付薪导向- 不同类型人员......

如何建立多赢的绩效薪酬体系 深圳:2017年10月14日

本课程专门为人力资源总监、人力资源经理、人力资源从业者、非人力资源管理者提升专业能力、成为上司在工作中的得力助手而设计的。课程从人力资源管理咨询的角度揭示企业在绩效薪酬方面的存在的问题,以讲师在工作中碰到的实际案例为背景,目的是使学员能掌握分析问题方法和掌握解决问题的思路,帮助企业建立共赢的绩效薪酬体系,做好领导的左膀......

4P薪酬体系与年终奖励方案设计 深圳:2017年10月14日

了解薪酬管理体系的价值;了解薪酬杠杆的作用;熟悉薪酬理念;明确薪酬操作步骤;掌握薪酬管理操作关键环节;分享薪酬调研2010年行业薪酬数据及2011年薪酬管理热点研讨;了解年终奖励方案实战操作方法。课程特色:讲师来自于专业的咨询公司,可分享一手薪酬设计实战经验;讲师具有庞大的薪酬数据库,本课程可分享最新薪酬福利调查数据;......

部门经理提升班——经理的3项核心管理技能 上海:2017年10月27日

1.认识什么是流程管理,掌握流程管理的思路2.学会制定与分解目标,明确目标管理体系的构成3.知道绩效管理的常见误区和解决办法4.正确建立对个人和部门在绩效管理领域的诊断、评估及改进方法5.掌握与目标管理和绩效考核有关的政策、流程、处理问题的技巧培训对象:企业中层经理、各职能部门经理、准备被提拔的基层经理课程大纲:模块一......

跨部门沟通协作与冲突管理 广州:2017年08月25日

导言:——如何达成管理的共识——高效沟通的好处——科学的认识沟通第1单元 跨部门协作的障碍及根源1.1 何谓跨部门沟通?为何沟而不通?影响沟通的因素有哪些?沟通的三个行为表达 倾听 回馈互动:撕纸1.2 部门墙的存在研讨:企业在跨部门协作方面存在哪......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...