厦门薪酬体系培训

厦门薪酬体系培训公开课

薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班 福州：2026年07月30日

为什么一个问题刚解决，类似的问题却反复出现、越来越多？为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？人力资源部称考核为“心中永远的痛”—费时费力又不易被认可?部门经理称考核为“每季度或每月的填表”—费时费力的形式主义?员工称考核为&ldqu......

经营管理：战略薪酬体系设计方案班 深圳：2026年07月17日

1、工作分析有关资料 2、岗位说明书模版3、敬业度调查工具 4、对比法岗位评价资料5、点因素法职位评估评级工具 6、职位分级工具7、薪酬水平分析工具 8、薪酬档位设计工具9、薪酬套档通用模型 10、薪酬设计模版表格培训对象：1、欠缺薪酬全盘专业能力，想提升这方面能力的HR；2、想搭建专业化薪酬体系设计，正在寻求方法工具......

薪酬实战：AI赋能电脑实操全面薪酬体系设计 深圳：2026年07月18日

薪酬，心愁，新仇。科学合理的薪酬制度是现代企业发展成功的重要原因。随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才竞争倾斜，对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要，所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。但是薪酬问题却是影响员工敬业度满意度最直接的问题，也导致企业发展因为薪酬问题上连续受阻，......

基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营 深圳：2026年07月25日

薪酬体系是企业激励最核心价值的模块，它是构建整体企业运营与人资开发体系的基础和源动力，也反映出一流企业的价值观和文化。伴随着近些年中国整体人力成本的高速增长，企业也发现原有的薪酬体系反而成为了企业发展的障碍。当企业要设计一套薪酬体系的时候，只知道薪酬的一些基本理念，不懂得如何一步一步设计企业自己的薪酬体系？当老板问企业......

Excel与PPT在企业管理中的高级应用(甘磊) 广州：2026年08月28日

1、掌握商业呈现原理与演示技巧，并能创造性地在员工培训、商业沟通、会议演示中加以应用；理解、练习并掌握常见演示现技巧与引发学员互动的关键密码；掌握演示题材的脉略与架构方法；掌握演示方案的设计方法并能有效运用；掌握演示呈现的关键细节。清晰的演示思路如图像般情景显现，帮助个人达成商业演示的成功率2、通过实例对比，让学员感受......

超级卖手特训营 广州：2026年07月28日

1. 相同的产品，相同的门店，为什么零售人员业绩相关这么大？2. 门店每天客流量这么大，为什么销售额却提不高？3. 为什么零售人员很有激情地的介绍产品，但顾客无动于衷？4. 顾客来了，为什么有些零售人员找不到话说？5. 零售人员经常抱怨货品差，难道自己真的没的原因？6. 为什么有些零售人员面对顾客时总是没有激情？课程特......