厦门医疗保险培训

厦门医疗保险培训公开课

推动国有企业市场化经营机制长效化背景下，人力资源、薪酬绩效创新管理实务对标学习 厦门：2025年11月21日

中央企业及所属企业、地方国有企业人力资源、组织人事、综合管理、法务、财务、劳动关系、工会等部门负责人，各级政府人社等相关职能部门，有关人力资源服务机构工作人员。课程大纲一、新一轮国企改革深化提升行动下国企组织人力资源创新1．人力资源管理的发展阶段及要点；2. 人力资源发展的新趋势与新挑战；3. 国有企业的人力资源管理现......

互联网+时代培训体系建设与培训管理实务 厦门：2025年11月27日

第一部分、互联网+时代的培训新理念1、从学习到实现业务支持的跨越；2、翻转课堂正在颠覆传统的课堂教学模式；3、基于业务单元的团队学习模式正在形成 ；4、知识管理在培训中的价值与作用日益凸显 ；5、体验互动式的学习方式成为课堂教学的主流；6、构建人人为师的内训师机制日显迫切；7、微课程的三种基本形式。第二部分、培训管理解......

向华为学习：激活组织的价值创造、价值评价与价值分配机制 厦门：2025年11月28日

任正非在华为内部说自己其实就做三件事：第一件事情，就是做文化教员；第二件事情，就是做干部队伍建设，把整个队伍建设的筛子不断的去激活，不断地去筛选适合的干部，筛掉不符合组织发展需求的干部。第三件事情，就是分钱（短期绩效、中期激励和长期股权）。恰好，这几件事情，也是人力资源管理最重要的几件事情。多数企业正在面临的绩效与激励......

“五步定薪酬”——3PM激励性薪酬设计与管理 深圳：2025年11月21日

企业老板、中高层管理、人力资源管理者、专职薪酬管理人员.课程背景痛点1｜薪酬无战略：大事拍脑袋，小事凭感觉，钱花了不少，却无人叫好；痛点2｜通道无发展：升薪通道单一，内部薪酬倒挂，会哭的孩子有奶喝；痛点3｜激励无体系：网上抄一抄，自己套一套，不切业务需求，不切公司实际；痛点4｜结构无逻辑：不分前后台，结构一个样，前台不......

向华为学习：销售业绩解码，找到业务增长的方法和路径 广州：2025年12月06日

从事B2B/B2G业务的企业CEO/合伙人、销售VP、销售总监、大区经理、销售主管、销售储备干部等销售运营管理相关人员，建议营销一把手带队，管理团队共识共创课程背景销售业绩好坏，谁是核心的决定要素？吉尔伯特模型告诉我们，销售业绩的好坏，70%取决于管理者和组织。销售管理本身并不产生业绩，但是可以通过设计分解销售目标、制......

说服力：PPT完美设计及数据图示化应用秘笈 上海：2025年11月22日

1、纠正PPT制作思路，提高制作PPT的效率；2、轻松驾驭PPT制作各类辅助神器，各类模板更是应有尽有；3、掌握从制作到演示呈现的各类技巧，提高演示宣讲综合水平；4、玩转PPT道法术器综合应用，无需掌握PS、Flash等,PPT制作照样高大上。5、全面提升Excel实操能力，掌握让Excel数据处理效率更高、更专业的技......