厦门课程设计培训

厦门课程设计培训公开课

课程设计与开发工作坊 深圳：2026年05月28日

第一部分：课程设计与开发流程——一门新课程是如何产生的？•课程设计与开发流程的四个关键步骤：•清楚课程背景：选择培训课题、分析课题背景、设定课程目标•课程逻辑结构：培训素材、结构框架、梳理内容逻辑•设计教学节奏：教学设计•输出教学课件：开发教学课......

基于ADDIE的课程设计与开发 深圳：2026年05月30日

能理解并阐释ADDIE课程开发流程和步骤；会运用ADDIE的工具做培训需求分析和课程内容的提炼；能进行工作任务分析和最佳实践案例的萃取；会运用教学设计的常用方法和常用教学活动的设计技巧；熟练使用课程内容开发工具和模版；熟练运用教学实施中的技能和教学活动的组织技巧会对课程进行可行性分析评价【课程收益】获取课程开发应该具备......

楔石®：培训需求分析和课程设计 广州：2026年03月26日

本课程适用于参与培训项目的需求分析和设计的专业人士，包括：需要针对自己公司实际需要设计培训的人员希望用自己的经验教育下属或者希望把自己的经验整理成教学课件的人员希望把外来的课程改造得适合自己需要的人员课程大纲第一部分 概述1. 教学系统开发的ADDIE模型第二部分 分析1. 需求分析：+ 从业务问题出发的需求分析流程+......

FAST高效课程开发-基于问题解决的精品课程设计 广州：2026年03月27日

骨干员工及内部讲师；有授课任务的技术骨干和一线经理人；有意担任公司内部兼职培训师的人员；企业培训师、培训经理、人力资源经理、产品经理；希望把外来的课程改造得适合公司实际需要的培训师课程大纲第一部分 Focus on Problems聚焦问题显价值说明：不是所有问题都能通过培训解决，培训能够解决的是人的问题，是关于员工会......

以绩效为导向的培训体系建立 上海：2026年05月18日

培训专员、主管；企业大学工作人员；部门主管；课程简介第一天 9：00-16：30第一讲 培训发展成熟度模型1案例导入：你的组织中是如何应对这些问题的？2学员自我介绍和期望描述3组织成熟度检视和组织培训发展成熟度检视4课程原型图、模块介绍5培训目标陈述6培训期望选择教学方法：案例阅读, 分组和自我介绍，连线游戏, 讲师讲......

中小企业融资策划36计实战研修班 广州：2026年06月04日

1、企业股东、董事长、总裁、总经理、高层管理者等；2、 企业董事会秘书、财务总监、上市小组、投融资部门负责人等；3、管理咨询顾问公司、财务顾问公司的高层管理者；4、 投资公司、律师事务所及会计师事务所高层管理者；课程大纲：第一种渠道 内部管理融资1、留存利润融资2、盘活存量融资 ……案例:万......