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厦门激励体制培训公开课

绩效管理体系运行深化——“成功绩效解码”,深化绩效运行 厦门:2016年12月08日

● 通过认知解码,系统地理解绩效管理的基本理念、体系架构及成功推行的关键行动;● 通过指标解码,解读指标提炼与分解的方法技能,以及如何实现指标动态化管理的原则与策略。● 通过运行解码,全面学习并掌握绩效管理运行的流程、工具、主要方法和技巧。● 通过三项解码的结合,全面系统掌握成功推行绩效管理和体系持续改进的落地策略。课......

供给侧改革下全面薪酬绩效体系建设暨薪酬福利法律风险防范 厦门:2016年12月09日

“供给侧改革”成为2016年最热话题,不仅写入了《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,也写进了政府的工作报告中。供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力,人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部署,成为亟需关注与考虑的事宜。同一企......

企业绩效考核、薪酬设计操作实务处理 厦门:2016年12月09日

(一)绩效体系设计与深化改革1、业绩效标准的制定2、业绩考评的方式3、业绩考核结果的修正4、胜任力模型与绩效管理5、企业绩效考核与薪酬支付6、企业360度、平衡计分卡绩效考核法案例及典型分析7、母子公司的绩效考核操作实务8、绩效管理目前存在的几个问题和设计思路9、经济增加值(EVA)的计算方式10、五种常见的绩效考核方......

非人力资源经理人力资源管理 厦门:2016年12月15日

人力资源管理理念与职责;人力资源管理做什么——人力资源管理系统图人力资源管理谁来做——直线经理与人力资源经理的职责分工;“以人为本”的理念和我们的案例制定职务说明与胜任力;案例分析工作职责分歧;知人善任正确吗——古人用人启示......

MSA测量系统分析与SPC应用 深圳:2017年02月27日

企业质量、生产和工程工作的中高层技术及管理人员。课程收益:通过培训让公司领导:1、理解测量数据的质量及统计一般原理;2、掌握测量系统的变差及统计特性3、掌握测量系统分析的作用4、掌握计量和计数型测量系统统计特性或变差的评价方法5、理解并能识别过程的正常波动和异常波动6、了解、计算并研究过程能力指数,长期能力与短期能力7......

供应商选择、评估与全面管理培训 北京:2016年12月31日

本课程从专业采购的角度出发,通过案例分析和现场研讨等方式,加强学员对有关技能的实际运用能力。40%的理论讲解, 60%的实务技术与实作, 帮助学员在拓展思路的同时,掌握各种方法。您将得到以下收获:• 企业如何建立供应商的开发,选择和评估的科学体系• 学习如何进行行之有效的供应商年度绩效考核的原则和方......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...