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战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 深圳:2026年04月11日

在公司战略与薪酬落地之间,HR经常受到以下挑战:为实现公司的战略目标,我们如何规划人力资源工作,薪酬如何支持战略达成?公司明年要增长20%的利润,我们的薪酬计划能否支持业务目标实现?公司的财务状况能否支持我们的薪酬预算?我们的薪酬预算是否起到了预计的效果,公司的资源投入是否值得?外部市场竞争激烈,我们的薪酬福利政策、绩......

经营分析会结构化训练工作坊【特价】 厦门:2026年03月19日

模块一 经营分析管理报告与数据收集体系聚焦问题1. 如何洞悉企业经营问题背后的业务逻辑?2. 如何快速建立完整的经营分析报告框架?3. 如何保证填报数据的正确性与有效性?4. 经营分析报告中的指标计算口径怎样与业务部门沟通?5. 业务分部间二维联动指标比较有什么作用?主要内容1. 经营分析报告的灵魂—业务逻......

向硅谷学创新:用数据驱动经营数字化转型 厦门:2026年03月20日

企业收益:1、引入新的“数字驱动创新”思维模式,帮助企业打造更有效的数字化转型的高绩效团队;2、了解和借鉴行业最前言的数字科技和数字化转型案例;3、帮助企业创造有竞争力的数字创新组织,吸引更多客户和人才。岗位收益:1、通过工作坊演练帮助学员学会数据资产的盘点、价值、创新、探索和应用;2、学会分析......

AI赋能董事会建设、监事会改革、董办工作实务与外部董事履职能力提升专题培训班 厦门:2026年03月24日

2025 年是国有企业改革深化提升行动收官之年,现代企业治理面临新《公司法》实施与 AI 技术深度融合的双重挑战。新《公司法》实施倒逼企业治理架构全面升级,AI 技术的指数级发展更让传统决策模式面临颠覆性挑战。在这样的时代背景下,结合当前的 AI 技术应用,如何完善中国特色现代企业制度,加强党的领导,完善公司治理制度是......

新常态下营销创新与盈利变法 广州:2026年05月09日

1、掌握企业市场营销竞争力提升和价值变现的实操实务,让企业的创新能够真正系统化、具体化、落地化、成果化;2、培养营销战略系统思维和创新思维能力,切实掌握和运用营销战略创新的工具模型,推动企业进入升级发展的快车道。【岗位收益】1、深刻认识市场战略创新的重要意义和成功规律,树立正确的市场营销战略观;2、掌握市场营销战略构划......

企业财务分析与现金流管理 广州:2026年05月28日

企事业董事长、总经理、副总经理、总监、中层管理人员、主管经理、部门经理、储备干部等培训大纲第1章:财报分析与现金管理简述1.1 债权视角1.2 投资视角1.3 运营视角1.4 税务视角1.4 财务报表内容介绍1.5企业财务报表的局限性1.6 财务分析主要方法第2章:资产负债表与现金管理2.1 资产项目的质量分析与现金2......

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